martedì, Gennaio 18, 2022

DOSSIER

L’articolo di scenario e di approfondimento sulle tematiche di maggiore attualità e interesse nel mondo delle politiche attive del lavoro

tecnologia e-learning
di Virna Bottarelli | Microlearning, Mooc, tutoraggio virtuale, strumenti di videoconferenza, app linguistiche, software per l’apprendimento on line: l’elenco delle soluzioni tecnologiche che orbitano attorno al concetto, più generale, di e-learning è particolarmente nutrito. Ad alimentare il settore è stata la pandemia, con aziende ed enti che, dovendo spostare la...
e-learning
“Nel 2020 le aziende hanno dovuto ripensare la formazione aziendale con nuove modalità quali webinar e aule virtuali: un cambiamento che da necessità è diventato opportunità, da coltivare anche al termine dell’emergenza”, dice Franco Amicucci, presidente di Skilla, società di Digital Learning presente nel mercato italiano da 20 anni....
Fad

Tra burocrazia e tecnologia

Per la formazione finanziata, nel rapido passaggio dall’Aula alla Fad non sono però mancate le criticità. Il punto è riuscire a conciliare l’abbattimento delle barriere burocratiche all’accesso e alla gestione dei Fondi con la garanzia di correttezza ed efficacia nel loro utilizzo. Giovanni Galvan, esperto di politiche attive del...
e-learning

Tutto dipende dall’Lms

L’anima tecnologica di una piattaforma moderna di e-learning è il Learning Management System, ossia il software che gestisce, distribuisce e misura i programmi di formazione online di un’organizzazione, consentendo di erogare i materiali didattici a diverse tipologie di pubblico, sia che si tratti di formazione sincrona o asincrona. Reanna...
Welfare aziendale

Quando in azienda si sta bene

di Virna Bottarelli | Tra i tanti temi, più o meni divisivi, che interessano il mondo del lavoro, ce n’è uno che sembra mettere tutti d’accordo: il welfare aziendale. Che si tratti di uno strumento dai diversi aspetti positivi lo dice il 4° Rapporto Censis-Eudaimon, pubblicato a marzo. Nelle sue prime...
welfare

Che cosa è successo nel 2020?

Lo scorso marzo, a un anno dall’inizio del periodo emergenziale legato al diffondersi del Covid-19, Welfare4You, provider milanese specializzato nella gestione dei servizi di supporto al WA, ha realizzato un’indagine basata su un campione di circa 100 imprese presenti in Italia, rappresentative di oltre 88mila dipendenti e di oltre...
welfare aziendale

L’ecosistema ha retto

Anche l’Osservatorio Welfare 2021 curato da Edenred evidenzia come il welfare aziendale abbia assunto maggiore rilievo nell’anno del Covid-19. Nell’introduzione, Damien Joannes, Direttore Easy Welfare Edenred, scrive: “Il 2020 è stato caratterizzato da una concreta apertura delle politiche nazionali al welfare aziendale come strumento di sostegno a dipendenti e...
welfare aziendale
“La normativa negli ultimi anni ha seguito le nuove esigenze sociali e, di conseguenza, di welfare dei dipendenti, consentendone la diffusione nel tessuto imprenditoriale”, spiega Diego Paciello, Responsabile dell’area fiscale, Welfare, Compensation and Benefits dello Studio Legale Toffoletto De Luca Tamajo e Soci. “Si è capito da tempo che il...
welfare

Provider e piattaforme

A chi si possono rivolgere le aziende per realizzare i propri piani di welfare? Di seguito alcuni dei principali provider operanti sul mercato italiano. BLUBE BluBe è la divisione Welfare di CIR food, nata dall’evoluzione di Bluticket, la storica divisione buoni pasto di CIR food. Oggi BluBe offre un ampio ventaglio...
welfare
Il caso Trenord Un’azienda che negli ultimi mesi ha lavorato per valorizzare il proprio welfare è Trenord. Andrea Del Chicca, Direttore Corporate e Risorse Umane, Organizzazione e Welfare dell’azienda, spiega come il welfare in Trenord fosse “molto contrattuale”, e “percepito dagli oltre quattromila dipendenti come qualcosa di esterno all’azienda e del quale non...

OSSERVATORIO FONDI

fondi interprofessionali

FONDI INTERPROFESSIONALI | Le maggiori proposte formative

a cura di Chiara Malla | FondItalia: in meno di un anno oltre 21.000 lavoratori formati Avviato a novembre 2020, a durata annuale e articolato in...

VIDEO

Come superare il gender gap? Le idee di 4.Manager

4.manager
4.Manager è l'associazione nata da un progetto di di Confindustria e Federmanager, che progetta e realizza iniziative ad alto valore aggiunto per rispondere ai fabbisogni emergenti per la crescita complessiva dei manager industriali e degli imprenditori. Dal Rapporto annuale dell’Osservatorio mercato del lavoro e competenze...

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