di Virna Bottarelli |
Tra i tanti temi, più o meni divisivi, che interessano il mondo del lavoro, ce n’è uno che sembra mettere tutti d’accordo: il welfare aziendale. Che si tratti di uno strumento dai diversi aspetti positivi lo dice il 4° Rapporto Censis-Eudaimon, pubblicato a marzo.
Nelle sue prime...
Lo scorso marzo, a un anno dall’inizio del periodo emergenziale legato al diffondersi del Covid-19, Welfare4You, provider milanese specializzato nella gestione dei servizi di supporto al WA, ha realizzato un’indagine basata su un campione di circa 100 imprese presenti in Italia, rappresentative di oltre 88mila dipendenti e di oltre...
Anche l’Osservatorio Welfare 2021 curato da Edenred evidenzia come il welfare aziendale abbia assunto maggiore rilievo nell’anno del Covid-19.
Nell’introduzione, Damien Joannes, Direttore Easy Welfare Edenred, scrive: “Il 2020 è stato caratterizzato da una concreta apertura delle politiche nazionali al welfare aziendale come strumento di sostegno a dipendenti e...
“La normativa negli ultimi anni ha seguito le nuove esigenze sociali e, di conseguenza, di welfare dei dipendenti, consentendone la diffusione nel tessuto imprenditoriale”, spiega Diego Paciello, Responsabile dell’area fiscale, Welfare, Compensation and Benefits dello Studio Legale Toffoletto De Luca Tamajo e Soci.
“Si è capito da tempo che il...
A chi si possono rivolgere le aziende per realizzare i propri piani di welfare? Di seguito alcuni dei principali provider operanti sul mercato italiano.
BLUBE
BluBe è la divisione Welfare di CIR food, nata dall’evoluzione di Bluticket, la storica divisione buoni pasto di CIR food. Oggi BluBe offre un ampio ventaglio...
Il caso Trenord
Un’azienda che negli ultimi mesi ha lavorato per valorizzare il proprio welfare è Trenord. Andrea Del Chicca, Direttore Corporate e Risorse Umane, Organizzazione e Welfare dell’azienda, spiega come il welfare in Trenord fosse “molto contrattuale”, e “percepito dagli oltre quattromila dipendenti come qualcosa di esterno all’azienda e del quale non...
di Virna Bottarelli |
Siamo al 25° posto su 77 Paesi per complessità nella gestione dei dipendenti e delle retribuzioni. Lo rivela l’analisi “HR & Payroll: Navigating complex requirements in turbulent times” di Tmf Group, multinazionale specializzata nella fornitura di servizi professionali alle imprese.
La ricerca si è basata su...
Ci sono attività che anche il Consulente del lavoro più volenteroso, da solo, non può snellire. Ce ne sono però molte altre che la digitalizzazione negli ultimi anni ha contribuito a rendere più efficienti.
Le esperienze dei CdL con i software trovano conferma nei dati di mercato: “Gli studi...
Un aspetto rilevante nell’operatività dei Consulenti del Lavoro, che il software può aiutare a semplificare, riguarda la sempre maggiore interazione con gli Enti pubblici.
Sandra Felicetti, responsabile dell’area paghe di Dylog Italia, spiega: “Oggi che l’utilizzo dei moduli cartacei è stato sostituito dall’invio di file telematici, ai Consulenti servono...
“Negli ultimi 10 anni, per non parlare di quello appena trascorso, l’ambito normativo e gestionale dell’Amministrazione del Personale si è notevolmente modificato. Far fronte alle sempre più numerose e complesse incombenze normative e alle esigenze delle Aziende richiede al Consulente del Lavoro a al suo team una professionalità e...
OSSERVATORIO FONDI
FONDITALIA | Il ruolo dei Fondi Interprofessionali nell’attuazione del GOL
Un convegno organizzato da Fonditalia per approfondire il ruolo dei Fondi Interprofessionali nell’ambito del GOL, la misura che entro il 2025 ha l’obiettivo di...
VIDEO
Il ministro del Lavoro Andrea Orlando all’EY Digital Summit 2021
C'è anche il lavoro tra i temi affrontati in occasione dell’EY Digital Summit “Racconti del futuro”, tenutosi presso La Lanterna, a Roma, il 5 e il 6 ottobre.
“Le aspettative legate al PNRR ci consentono di delineare una previsione positiva della crescita del PIL dell’anno...
