sabato, Dicembre 3, 2022

Welfare Aziendale

Dai buoni pasto agli sconti, dall’assistenza sanitaria all’istruzione, il welfare aziendale è un importante strumento per chi gestisce le risorse umane

Welfare aziendale

Quando in azienda si sta bene

di Virna Bottarelli | Tra i tanti temi, più o meni divisivi, che interessano il mondo del lavoro, ce n’è uno che sembra mettere tutti d’accordo: il welfare aziendale. Che si tratti di uno strumento dai diversi aspetti positivi lo dice il 4° Rapporto Censis-Eudaimon, pubblicato a marzo. Nelle sue prime...
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Che cosa è successo nel 2020?

Lo scorso marzo, a un anno dall’inizio del periodo emergenziale legato al diffondersi del Covid-19, Welfare4You, provider milanese specializzato nella gestione dei servizi di supporto al WA, ha realizzato un’indagine basata su un campione di circa 100 imprese presenti in Italia, rappresentative di oltre 88mila dipendenti e di oltre...
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L’ecosistema ha retto

Anche l’Osservatorio Welfare 2021 curato da Edenred evidenzia come il welfare aziendale abbia assunto maggiore rilievo nell’anno del Covid-19. Nell’introduzione, Damien Joannes, Direttore Easy Welfare Edenred, scrive: “Il 2020 è stato caratterizzato da una concreta apertura delle politiche nazionali al welfare aziendale come strumento di sostegno a dipendenti e...
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“La normativa negli ultimi anni ha seguito le nuove esigenze sociali e, di conseguenza, di welfare dei dipendenti, consentendone la diffusione nel tessuto imprenditoriale”, spiega Diego Paciello, Responsabile dell’area fiscale, Welfare, Compensation and Benefits dello Studio Legale Toffoletto De Luca Tamajo e Soci. “Si è capito da tempo che il...
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Provider e piattaforme

A chi si possono rivolgere le aziende per realizzare i propri piani di welfare? Di seguito alcuni dei principali provider operanti sul mercato italiano. BLUBE BluBe è la divisione Welfare di CIR food, nata dall’evoluzione di Bluticket, la storica divisione buoni pasto di CIR food. Oggi BluBe offre un ampio ventaglio...
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Il caso Trenord Un’azienda che negli ultimi mesi ha lavorato per valorizzare il proprio welfare è Trenord. Andrea Del Chicca, Direttore Corporate e Risorse Umane, Organizzazione e Welfare dell’azienda, spiega come il welfare in Trenord fosse “molto contrattuale”, e “percepito dagli oltre quattromila dipendenti come qualcosa di esterno all’azienda e del quale non...
Il welfare aziendale continua a diffondersi, è un dato di fatto, anche se con importanti distinguo, che dipendono dalla dimensione dell’impresa, che ancora oggi è tra i fattori discriminanti tra chi adotta piani di welfare e chi è lontano dal farlo. I risultati della ricerca La buona notizia, però, è...
Un’azienda che decide di attivare un piano welfare per i dipendenti deve predisporre una piattaforma attraverso la quale i lavoratori possano prenotare e acquistare i servizi. L’azienda può sviluppare autonomamente la piattaforma o affidarsi a fornitori di piattaforme online, che devono essere organizzate in modo semplice e intuitivo, permettere...
Da segnalare qualche esempio di welfare davvero estremo trovato tra le più grandi imprese del settore hi-tech. Airbnb offre, ad esempio, un credito di viaggio annuale di 2.000 dollari ai propri dipendenti, insieme a dieci settimane di congedo parentale agli orari di lavoro flessibili e ai benefit per...
Gli accordi aziendali con contenuto di welfare sono il 33% del totale a livello italiano, mentre tra le imprese di Assolombarda nell’area di Milano, Lodi, Monza e Brianza la percentuale invece supera il 60%. Un osservatorio sul Welfare aziendale È quanto emerge dall’Osservatorio sul Welfare, promosso dal Centro Studi di...

ULTIMO NUMERO

Forme 18 | 2022

Leggi l’edizione digitale di Forme 18

All'interno di FORME 18 | 2022 troverai: L’INCONTRO con Pier Paolo Redaelli, presidente dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Bologna; IL CONTROCORRENTE di Cesare...

OSSERVATORIO FONDI

Leadership femminile: avviso 2/2022 di Fondirigenti

FONDIRIGENTI | Avviso 2/2022 per la leadership femminile

L’Avviso 2/2022 si propone di rafforzare la leadership femminile e diminuire il “gender gap formativo”, attraverso interventi di sviluppo delle competenze manageriali sui temi...

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Formazienda e Forme al Festival del Lavoro 2022

In qualità di media partner del Festival del Lavoro 2022, la rivista Forme è stata protagonista dell'evento con tre momenti formativi organizzati in collaborazione con il fondo interprofessionale Formazienda e con la società di formazione Gruppo RTS. Questo il video che ha introdotto i tre...

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