di Virna Bottarelli |
Nel Report 2020 dell’Osservatorio HR del Politecnico di Milano, alla voce Talent Attraction si indicano gli aspetti sui quali lavorare per individuare la risorsa giusta per una determinata posizione.
L’Osservatorio parla di un processo “di precisione”, che deve agire in tre direzioni: progettare una strategia di...
Come si mettono a fuoco le competenze richieste per coprire una determinata posizione? Quali criteri guidano la selezione dei candidati e perché l’azienda deve essere sempre più efficace nel raccontarsi ai suoi potenziali collaboratori?
Il digitale da solo non basta
Annamaria Sciré (nella foto) è Talent Acquisition Manager in Docebo, società...
Le attività di ricerca, selezione e reclutamento del personale formano un processo articolato, nel quale l’interazione umana è ancora determinante, nonostante il sempre più diffuso utilizzo di strumenti digitali.
Talenti e cambiamenti
“Il successo, lo sviluppo, la crescita economica delle aziende si realizzano anche e soprattutto grazie al capitale umano, leva...
Quali sono i principali strumenti disponibili sul mercato a supporto del recruiting? Da LinkedIn a Guru Jobs, da Cornerstone a Glickon, una rassegna delle soluzioni che aiutano a svolgere la ricerca del personale.
Una suite completa per il recruiting |
Cornerstone OnDemand fornisce soluzioni di people development che comprendono strumenti per...
OSSERVATORIO FONDI
FONDI INTERPROFESSIONALI | Le maggiori proposte formative
a cura di Chiara Malla |
FondItalia: in meno di un anno oltre 21.000 lavoratori formati
Avviato a novembre 2020, a durata annuale e articolato in...
VIDEO
Come superare il gender gap? Le idee di 4.Manager
4.Manager è l'associazione nata da un progetto di di Confindustria e Federmanager, che progetta e realizza iniziative ad alto valore aggiunto per rispondere ai fabbisogni emergenti per la crescita complessiva dei manager industriali e degli imprenditori.
Dal Rapporto annuale dell’Osservatorio mercato del lavoro e competenze...
