In Italia, sono circa 500mila le persone che hanno trovato lavoro tramite Agenzia: le ApL si confermano come la via più efficace per i giovani per entrare nel mondo del lavoro.
I numeri parlano chiaro: tramite Agenzia, più di un occupato su due ha meno di 35 anni (53,3%), una percentuale quasi doppia rispetto al mercato del lavoro generale, dove i giovani della stessa fascia d’età rappresentano il 22,6% degli occupati. Le Agenzie sono, dunque, il principale canale di accesso al mercato del lavoro per le nuove generazioni, capace di valorizzare profili anche senza esperienza attraverso un sistema di formazione gratuita finanziato da Forma.Temp, che promuove percorsi di qualificazione e riqualificazione professionale. Nel 2024 sono stati destinati 18 milioni di euro a favore di oltre 18.400 lavoratori.
Contratti più stabili e reimpiego più rapido
Non solo ingresso nel mercato del lavoro. Secondo le stime dell’Osservatorio Assolavoro Datalab, circa un lavoratore su tre in somministrazione ha un contratto a tempo indeterminato. Questa platea, oltre a beneficiare di importanti strumenti di protezione e garanzie, gode di una paga oraria media pari a 15,28 euro e una percentuale di ricollocazione entro 90 giorni dalla cessazione di un contratto a tempo indeterminato dell’84,5% (a fronte del 61% dei lavoratori che avevano un contratto a tempo indeterminato direttamente con un’azienda).
Un sistema che il nuovo Ccnl dei lavoratori in somministrazione, firmato lo scorso 21 luglio 2025 da Assolavoro e dalle Organizzazioni Sindacali di categoria, ha potenziato ulteriormente. Il rinnovato contratto rafforza tutele, diritti e strumenti di protezione sociale, consolida ancor più la bilateralità di settore, valorizzando il welfare dedicato con l’introduzione di una nuova polizza sanitaria, oltre che il sistema della formazione e del sostegno al reddito.
