di Cleopatra Gatti |
L'attenzione verso le persone e il welfare è da sempre parte integrante della visione aziendale di Socomec, gruppo industriale indipendente con 3.600 dipendenti presenti in tutto il mondo in 28 filiali, che si occupa di soluzioni per l’energia.
In quest’ottica l’azienda promuove con convinzione numerose iniziative di...
A un anno dall’esplosione degli effetti del Covid19 sull’economia, si evidenziano alcune tendenze manageriali destinate a restare nella nuova normalità e a definire chi saranno i leader aziendali di domani.
La pandemia ha introdotto nuovi stili di leadership e nuove modalità per guidare e gestire i team. Ha fatto emergere...
Oltre 5.800 persone in smartworking pari al 93% dell’organico ed oltre 513 mila giornate di lavoro da remoto effettuate che hanno consentito di evitare spostamenti per quasi 20 milioni di chilometri con un risparmio di circa 330 mila kg di CO2.
Sono questi alcuni dei principali numeri legati all’utilizzo dello...
Il recruiting rappresenta oggi una delle maggiori sfide per le risorse umane. Non molto tempo fa, si parlava di guerra per la caccia ai talenti e il loro reperimento era considerato tra i compiti più difficili dell’attività manageriale. Allora, per assumere i migliori candidati per posizioni qualificate, i recruiter...
di Virna Bottarelli |
Non fosse stato per la pandemia, in questi giorni Daniele Cassioli starebbe gareggiando in Australia, cercando di aggiudicarsi l’ennesimo titolo. Invece, causa le limitazioni imposte dal Covid, l’appuntamento con i Mondiali di sci nautico, disciplina nella quale detiene il record del mondo, è rinviato al...
Nell’ultimo anno, il remote working è obbligatoriamente diventato una pratica comune a molte aziende e una nuova esigenza sarà trovare, per il prossimo futuro, il giusto equilibrio tra essere in ufficio e lavorare in remoto.
Ma, per quanto la situazione sia complessa, questo cambiamento di paradigma rappresenta sicuramente un'opportunità...
Challenge Network conquista il “bollino rosa” di Winning Women Institute, società impegnata nella diffusione del principio della gender equality all’interno del mondo del lavoro, grazie a un innovativo processo di certificazione, il Dynamic Model Gender Rating.
Questo modello di indagine esclusivo, è stato sviluppato insieme a un Comitato Scientifico...
Se c’è una cosa che i lavoratori hanno imparato in questo 2020 è che l’agilità e la flessibilità sono doti imprescindibili per far fronte ai cambiamenti epocali – la famosa “disruption”.
Per molte aziende, questo significa attingere alle risorse dell’Intelligenza Artificiale (o AI) per svolgere le attività più svariate:...
Si è tenuto martedì 9 marzo, alle ore 16.00 il primo incontro del ciclo #FlixUnbiased, organizzato per sensibilizzare le lavoratrici e i lavoratori di FlixBus sul tema dei bias di genere in ambito professionale e dotare loro degli strumenti necessari a identificarli e ad aggirarli.
Il ciclo, che per il...
Cornerstone OnDemand ha assegnato nuovi ruoli chiave ai propri executive, che saranno maggiormente focalizzati sulla crescita strategica e sulle iniziative per l’innovazione.
Con sempre più organizzazioni e dipendenti che rispondono e si adattano rapidamente al nuovo mondo del lavoro, fattori come la business agility e il potenziamento delle competenze sono...
OSSERVATORIO FONDI
FONDI INTERPROFESSIONALI | Gli Avvisi aperti
Un elenco di Avvisi aperti proposti dai Fondi Interprofessionali. Essendo al momento della redazione ancora in corso l’emergenza Covid-19 e la riapertura dello sportello Anpal...
VIDEO
Fondo Nuove Competenze | Le informazioni utili per accedere alle risorse
Le modalità per l’accesso al Fondo Nuove Competenze, di cui al decreto legge “Rilancio” (art. 88 del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, modificato dall’art. 4 del decreto legge 14 agosto 2020, n. 104) e attuato sulla base delle disposizioni del decreto interministeriale...
