giovedì, Maggio 26, 2022

Persone

Approfondisce la Human Economy trattando argomenti come l’organizzazione del lavoro, il welfare aziendale, lo smart working, le pari opportunità

Lavoro 4.0 e piattaforme digitali per la gestione HR
Adottare strumenti tecnologici e di intelligenza artificiale nel comparto Risorse Umane significa integrare questi nuovi strumenti per il Lavoro 4.0, avendo ben chiari gli obiettivi che si vogliono ottenere. La tecnologia, oggi, mette a disposizione strumenti dalle potenzialità enormi: intelligenza artificiale, Internet of Things, robotica sono solo alcuni esempi. L’adozione di...
Emplyee experience: il ruolo della tecnologia e come usarla
Cosa possono fare i responsabili HR per migliorare la employee experience in azienda e rendere più efficaci gli sforzi per trattenere i talenti? Il tema è attuale: un recente studio McKinsey rileva che il 40% dei lavoratori nel mondo è intenzionato a cambiare lavoro nei prossimi mesi. E questo trend...
TheFork: welfare e inclusione

The place to work

di Laura Reggiani | Creare al proprio interno un ambiente di lavoro in cui la soddisfazione dei propri dipendenti sia sempre al centro di ogni sviluppo aziendale. In modo da aumentare non solo l’efficienza ma anche la gratificazione di tutte e tutti. È questo l’obiettivo di TheFork (brand di Tripadvisor),...
Lavoro post pandemia: il report McKinsey
di Daniela Garbillo | La pandemia da Covid-19 ha cambiato, forse per sempre, il nostro modo non solo di vivere, ma anche di lavorare. Secondo il rapporto “Il futuro del lavoro dopo Covid-19” di McKinsey Global Institute, la pandemia ha prodotto dei cambiamenti nei modelli di business e nel comportamento...
Parità di genere: i dati 4.Manager
di Giorgia Andrei | Qualcosa si sta muovendo in tema di Gender Gap. Lo dimostra l’azione della Commissione europea, che ha elaborato una strategia per la parità di genere con l’obiettivo di compiere progressi significativi entro il 2025 e ha proposto delle misure vincolanti in materia di trasparenza retributiva. Ma...
Azienda inclusiva: perché conviene diventarlo
L’integrazione e il rispetto delle diversità costituiscono una vera e propria strategia di business: essere un'azienda inclusiva porta valore e crescita. L’edizione 2021 del “Diversity brand index” attesta infatti la grande importanza del tema dell’inclusione anche tra i consumatori. L’88% della popolazione è più propenso ad avvicinarsi ai brand inclusivi....
Dipendenti felici secondo SD Worx
di Virna Bottarelli | SD Worx è una multinazionale di servizi di gestione delle risorse umane e delle paghe nata come consorzio nel 1945 in Belgio, dove tuttora ha la sua sede centrale. Nel tempo ha potenziato l’aspetto tecnologico dei propri servizi, sviluppando e acquisendo soluzioni che gli hanno consentito di...
Progetti di inclusione tramite il PIS di Milano
Il PIS - Pio Istituto Sordi lancia due bandi per finanziare progetti di inclusione con attività aggregative, educative, culturali, sportive o di sensibilizzazione dedicate alle persone sorde. La storica istituzione educativa milanese mette a disposizione due dotazioni: una a rilevanza nazionale e una riservata alla città di Milano, rispettivamente di...
Best Workplaces Italia 2022: la classifica
210 aziende analizzate, 94mila collaboratori ascoltati e 70mila commenti raccolti: ecco i numeri della classifica Best Workplaces Italia 2022. La 21esima edizione del ranking è frutto del lavoro di ricerca condotto da Great Place to Work per un anno. A tal proposito emerge l’incremento del Trust Index, valore relazionato...
Uomini inattivi in Italia: l'indagine
In Italia gli uomini inattivi tra i 30 e i 69 anni sono 3,6 milioni. Si tratta del 23% della popolazione maschile in questa fascia d’età, più di 1 su 5. Un dato decisamente più alto rispetto alla media europea, che si configura come un problema strutturale dovuto a...

OSSERVATORIO FONDI

Transizione resiliente, apre l'avviso 1/2022 di Fondirigenti

FONDIRIGENTI | Avviso 1/2022 transizione resiliente

Sono 7 i milioni di euro messi a disposizione dal nuovo Avviso 1/2022 pubblicato da Fondirigenti e dedicato alla transizione resiliente. L’Avviso ha...

FOCUS E-LEARNING

Innescare abitudini con la gamification

Il potere delle abitudini

a cura di APPrendere | La gamification è una delle tecniche che maggiormente attrae chi si occupa di formazione. In buona sostanza (vedi l’articolo precedente) si tratta...

VIDEO

Presentazione del convegno Ebiten del 6 maggio

“Progetto pilota per l’individuazione e diffusione delle buone prassi per il miglioramento delle relazioni tra i soggetti attori della prevenzione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nel settore terziario”.  Il convegno promosso da Ebiten Lombardia, Inail direzione territoriale Mantova – Cremona (sede di Cremona) e ATS Valpadana si...

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