Musemediali lancia “Staffetta di Maternità”: con questo nuovo servizio la rete torinese di freelance aiuta le donne a non dover più scegliere tra lavoro e figli.
«Abbiamo identificato una formula in grado di garantire la conservazione del posto e delle funzioni alle donne che rientrano in azienda al termine del...
Poly, la compagnia che crea prodotti audio e video di qualità Premium, ha condotto un'analisi sulla trasformazione della maniera di lavorare e ha identificato sei profili di lavoratori a partire dai quali è possibile definire le nuove esigenze tecnologiche delle aziende.
La capacità delle imprese di riconoscere e adattarsi...
Great Place to Work festeggia un momento chiave della sua storia: da oggi entra a far parte della grande famiglia di UKG Inc., azienda leader a livello globale che opera nell’ambito delle soluzioni per la gestione del capitale umano (HCM). Great Place to Work® Institute continuerà a operare come azienda...
A seguito della pandemia, all’interno del nuovo panorama lavorativo si stanno verificando diversi cambiamenti. Con solo il 10% delle diverse fasce d'età contrarie al ritorno in ufficio e il 65% ben disposto a combinare il lavoro in ufficio con il lavoro da casa, sembra che non assisteremo a dimissioni...
di Laura Reggiani |
Tra le maggiori confederazioni sindacali italiane, Ugl rappresenta pensionati e lavoratori di ogni settore economico, pubblico e privato.
Nasce nel 1950, come Cisnal, per poi rinnovarsi e ampliare la propria base associativa nel 1996, quando si trasforma nell’Unione Generale del Lavoro, e opera per la tutela...
di Greta Gironi |
La classica pagina “Lavora con noi” nel sito web istituzionale? Le offerte di stage pubblicate sul portale dell’università? Per i giovani talenti che si stanno affacciando sul mercato del lavoro, questi canali sono acqua passata.
Molto meglio scovare l’azienda dei propri sogni scandagliando i social network;...
La mancanza di fiducia dei dipendenti nella capacità delle organizzazioni di dotarli delle competenze necessarie è la prima sfida che le aziende devono affrontare per colmare lo skill gap. I consigli di Cornerstone.
Si dice che il 2020 abbia condensato tre anni di trasformazione digitale in soli tre mesi. Le...
A due mesi dalle riaperture delle palestre il new normal in azienda riparte dallo sport come welfare benefit
Il welfare aziendale fa sempre più rima con sport: triplicato il numero delle aziende che vogliono includere lo sport tra i benefit che offrono ai propri dipendenti. A due mesi dalla riapertura...
di Francesca Praga |
Quando una persona è chiamata a “esporsi”, come ad esempio durante una presentazione davanti a un potenziale e importante cliente oppure quando, in ambito sanitario, ci si trova davanti a un caso clinico complesso, la sicurezza psicologica di chi parla è fondamentale.
Se è vero che nel...
Il momento del colloquio, tradizionalmente, inizia con una stretta di mano tra il candidato e il recruiter, il suo futuro manager e tutti i membri del team, e prosegue con una visita alla sede aziendale.
Dalla necessità all'innovazione: Dal lockdown di marzo 2020, il contatto umano si è interrotto bruscamente....
OSSERVATORIO FONDI
FORMAZIENDA | La ripartenza è più veloce con l’Avviso 1/2021
Attraverso l’avviso n. 1/2021 Fondo Formazienda ha stanziato 10 milioni di euro disponibili per la formazione dei lavoratori.
Il Fondo Formazienda intende finanziare, attraverso le risorse del...
VIDEO
Fondo Nuove Competenze | Le informazioni utili per accedere alle risorse
Le modalità per l’accesso al Fondo Nuove Competenze, di cui al decreto legge “Rilancio” (art. 88 del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, modificato dall’art. 4 del decreto legge 14 agosto 2020, n. 104) e attuato sulla base delle disposizioni del decreto interministeriale...
