martedì, Gennaio 18, 2022
due lavoratori che si stringono la mano in segno di accordo
di Giovanni Galvan |  Si intende per bilateralità qualsiasi processo di politiche attive o passive del lavoro che preveda una partecipazione e una governance paritaria tra parti di rappresentanza sindacale dei lavoratori e parti di rappresentanza dei datori di lavoro. Enti bilaterali, un ruolo centrale nei rapporti di lavoro La bilateralità è...
Immagine di Matteo Pariscenti
di Laura Reggiani | La bilateralità è uno strumento relativamente nuovo. Perché è importante? Quanto è utile allo sviluppo del mercato del lavoro? Ebiten nasce nel 2009 grazie all’azione congiunta delle parti sociali: Sistema Impresa, Confsal, Fesica Confsal e Confsal Fisals. Fin dall’inizio abbiamo cercato di distinguerci puntando sul dinamismo, la...
alleanza
di Laura Reggiani | Risulta difficile, se non impossibile, proporre una rassegna esaustiva degli Enti Bilaterali presenti in Italia, che risultano essere diverse centinaia ed erogare prestazioni molto differenziate in diversi ambiti: dalla previdenza complementare all’assistenza sanitaria integrativa, dal sostegno al reddito alla formazione professionale, fino alla salute e la...
human experience
di Giovanni Galvan | Le prime forme di bilateralità si sono manifestate a livello locale e territoriale in ambiti circoscritti come quello manifatturiero. Nascono in un primo momento le Casse Edili per erogare prestazioni contrattuali previste dai Ccnl come il trattamento economico per ferie e la tredicesima. Questo modello viene...
due mani che incastrano tra loro due pezzi di puzzle
di Giovanni Galvan | Gli Enti Bilaterali sono enti costituiti dalle parti firmatarie di un contratto collettivo con la finalità di assistenza ai lavoratori o alle imprese. Tali enti, assimilabili alle associazioni non riconosciute ex art. 36 ss. del Codice Civile, perseguono la principale finalità di erogazione di servizi e...

OSSERVATORIO FONDI

fondi interprofessionali

FONDI INTERPROFESSIONALI | Le maggiori proposte formative

a cura di Chiara Malla | FondItalia: in meno di un anno oltre 21.000 lavoratori formati Avviato a novembre 2020, a durata annuale e articolato in...

VIDEO

Come superare il gender gap? Le idee di 4.Manager

4.manager
4.Manager è l'associazione nata da un progetto di di Confindustria e Federmanager, che progetta e realizza iniziative ad alto valore aggiunto per rispondere ai fabbisogni emergenti per la crescita complessiva dei manager industriali e degli imprenditori. Dal Rapporto annuale dell’Osservatorio mercato del lavoro e competenze...

EVENTI

NOTIZIE