martedì, Novembre 29, 2022

DATI & STATISTICHE

Dati e statistiche, analisi occupazionali, ricerche di settore, rapporti retributivi e confronti con altri Paesi UE

Opportunità professionali di fine 2022
Software Engineer, programmatori Java, analisti dei dati, sistemisti e project manager sono alcune tra le principali opportunità professionali ad alta qualifica. E poi ancora figure tecniche elettriche ed elettromeccaniche, impiegati amministrativi, agenti commerciali, contabili e specialisti SAP. Nel settore manifatturiero si evidenzia la richiesta di elettricisti industriali, saldatori e...
Lavoro flessibile e crisi economica
L'attuale situazione economica minaccia alcuni dei principali progressi di cui lavoratori e lavoratrici in Italia hanno potuto usufruire durante la pandemia, in primis il lavoro flessibile e le modalità ibride. Si apre infatti l’età dell’incertezza, che mette a rischio gli investimenti delle aziende in termini di nuove assunzioni, formazione...
HR and people analytics

Sempre più People Analytics

Il 48% delle aziende italiane di disporre di report o approfondimenti data-driven sul personale e più della metà (61%) crede nel valore aggiunto delle HR and people analytics. Lo dice un'indagine di SD Worx su un campione di 4061 dipartimenti HR di tredici Paesi europei. In Ue, sei aziende...
Ricerca online di lavoro secondo Semrush
Secondo uno studio della piattaforma Semrush, le ricerche online di lavoro sono aumentate del 20% rispetto al 2019 toccando quota 100 milioni solo nel mese di settembre 2022. Il portale più consultato per cercare lavoro è Subito.it, con una media di quasi 44 milioni di accessi mensili. Quello, però, che ha...
Professioni digitali e studenti
Gli studenti provano a fare un passo verso il futuro, anche dal punto di vista lavorativo, badando al concreto e alle opportunità delle professioni digitali. Le scuole, invece, quando si tratta di orientamento restano troppo spesso ancorate al passato. Come segnala una ricerca condotta da Skuola.net in collaborazione con l’Università...
Global Pension Index di Mercer e Cfa
Cosa dice il 14° Mercer CFA Institute Global Pension Index? Lo studio annuale di Mercer e CFA Institute analizza 44 regimi previdenziali, coprendo il 65% della popolazione mondiale, per evidenziare le lacune di ogni ordinamento e suggerire possibili aree di riforma. In generale emerge che, nel progressivo abbandono del modello...
Indagine Attraction & Retention Infojobs
Cosa è emerso dalla nuova Indagine InfoJobs Attraction & Retention? Innanzitutto una conferma importante: nei primi sei mesi del 2022, il 60,1% delle aziende italiane ha riscontrato un numero maggiore di dimissioni rispetto al 2021. Contro un 34,1% che non ha notato differenze e una piccola parte (5,8%) che...
Imprese e lavoratori apprezzano il lavoro agile
Lo smart working piace a imprese e lavoratori. Per due datori di lavoro su tre incrementa la produttività e consente il risparmio dei costi di gestione degli spazi fisici. Non solo, per il 72% dei datori di lavoro lo smart working aumenta il benessere organizzativo e migliora l’equilibrio vita-lavoro...
Collaborazione aziendale con le giuste tecnologie
L'indagine di Corel evidenzia che, in Italia, il 41% dei dipendenti ha lasciato o potrebbe considerare di lasciare il proprio lavoro a causa di un inadeguato livello di collaborazione. Quasi due terzi dei partecipanti (63%) affermano che ciò fa perdere almeno tre ore di produttività alla settimana, arrivando addirittura a...
Diversità e inclusione: indagine DNV nelle aziende
Il 79% delle aziende, a livello internazionale, afferma che Diversità e Inclusione (D&I) sono parte integrante della strategia di business e 6 aziende su 10 concordano sul fatto che un'azienda inclusiva ha prestazioni migliori. Ma solo il 32% afferma si tratti di un aspetto critico per il business. È...

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Forme 18 | 2022

Leggi l’edizione digitale di Forme 18

All'interno di FORME 18 | 2022 troverai: L’INCONTRO con Pier Paolo Redaelli, presidente dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Bologna; IL CONTROCORRENTE di Cesare...

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Leadership femminile: avviso 2/2022 di Fondirigenti

FONDIRIGENTI | Avviso 2/2022 per la leadership femminile

L’Avviso 2/2022 si propone di rafforzare la leadership femminile e diminuire il “gender gap formativo”, attraverso interventi di sviluppo delle competenze manageriali sui temi...

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Formazienda e Forme al Festival del Lavoro 2022

In qualità di media partner del Festival del Lavoro 2022, la rivista Forme è stata protagonista dell'evento con tre momenti formativi organizzati in collaborazione con il fondo interprofessionale Formazienda e con la società di formazione Gruppo RTS. Questo il video che ha introdotto i tre...

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