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FORME
FORMAZIONE
La formazione tecnica in Mitsubishi Electric
In uno scenario di profonda trasformazione del tessuto lavorativo e sociale, un aiuto arriva dalla...
Ebiten: servizi per le imprese con Gruppo RTS
Ebiten, ente bilaterale nazionale del terziario, iscritto al numero 4 del Repertorio nazionale degli organismi...
Riparte la Oldrati Academy
Il Gruppo Oldrati, produttore di articoli tecnici in gomma, plastica e silicone, lancia la 3^...
LAVORO
Ancora tanti gli obiettivi da centrare
di Cleopatra Gatti |
L’ultimo Rapporto dell’Istat sugli “Obiettivi di sviluppo sostenibile” presenta la strada che...
Con Ebiten per parlare di sicurezza ad Ambiente Lavoro
di Rogero Fiorentino |
Una delle tante fiere? Questa volta si può dire proprio di no,...
5 motivi per diventare fisioterapisti
Solo nel nostro Paese, ci sono quasi 70.000 fisioterapisti abilitati, con una maggioranza femminile (58,9%)...
PERSONE
L’inclusività è di casa in Kellogg Italia
Con l’obiettivo di ampliare ulteriormente le iniziative di welfare aziendale, per assicurare il benessere dei...
Strategie di talent acquisition
Dal punto di vista professionale, settembre è da sempre considerato il vero inizio dell’anno: che...
Norma sul whistleblowing: timori e strumenti
Con l'entrata in vigore delle norme Ue sul whistleblowing, le aziende che non attuano le...
DOSSIER | CONFRONTO GENERAZIONALE
IDEE & STRUMENTI
Ebiten: servizi per le imprese con Gruppo RTS
Ebiten, ente bilaterale nazionale del terziario, iscritto al numero 4 del Repertorio nazionale degli organismi paritetici, è tra i soggetti autorizzati a fornire alle...
DATI & STATISTICHE
Ancora tanti gli obiettivi da centrare
di Cleopatra Gatti |
L’ultimo Rapporto dell’Istat sugli “Obiettivi di sviluppo sostenibile” presenta la strada che si è percorsa in Italia nel corso dell’ultimo anno....
PAROLE & PENSIERI
Rompere il soffitto di cristallo è possibile?
di Cleopatra Gatti |
È veramente possibile per le donne lavoratrici sfondare, oggi, il “soffitto di cristallo”?
Stando ai dati attuali sembrerebbe di no. Eppure, secondo...