venerdì, Maggio 14, 2021

Smart Working

Cresce lo Smart Working e continuano le sperimentazioni tra le imprese. Un modello vincente che soddisfa le esigenze di flessibilità dei lavoratori.

Il dibattito sullo Smart Working è in corso da tempo tra chi si occupa di gestione delle risorse umane, ma con l’introduzione della legge n°81/2017 è diventato ancora più acceso. Quel che è certo è che nel 2017, lo Smart Working in Italia rappresenta una realtà, come confermano i...
Il centro di ricerca Carlo Dondena dell’Università Bocconi ha condotto un esperimento sul campo per valutare quanto le pratiche di Smart Working aumentino la produttività. La verifica è stata condotta in Acea, multiutility dell’acqua e dell’energia del Comune di Roma, dove sono stati individuati due gruppi da 150 dipendenti;...
L’ultima edizione del Randstad Workmonitor ha rivelato una crescente richiesta da parte dei lavoratori italiani di flessibilità e autonomia professionale, ma anche una resistenza culturale da parte di molti lavoratori e imprese, ancora legate alla modalità di lavoro tradizionale, ossia con l’attività svolta solo in ufficio e a orari fissi. I risultati del Randstad Workmonitor rivelano...
Lo Smart Working è un fenomeno di interesse internazionale, presente, seppur in numerosi Paesi europei, con caratteristiche di diffusione e modalità di regolazione molto diversificate, in quanto risentono delle diverse caratteristiche in termini di cultura, diffusione delle tecnologie e legislazione del lavoro. La Gran Bretagna è il primo Paese ad aver...
Il numero degli Smart Worker è aumentato rispetto al 2016 e oggi interessa l’8% del totale dei lavoratori della popolazione considerata. Nel complesso si stimano 305.000 Smart Worker in Italia: lavoratori dipendenti che possono flessibilmente scegliere le proprie modalità di lavoro, in termini di luogo, orario e strumenti utilizzati....
Le persone al centro in Maire Tecnimont Maire Tecnimont sta trasformando il proprio modello di lavoro, puntando sulla massima flessibilità e sulla piena responsabilizzazione dei collaboratori, ai quali sarà richiesto di garantire almeno un giorno di presenza in azienda, potendo lavorare da remoto fino a 4 giorni alla settimana....

OSSERVATORIO FONDI

disoccupazione

ANPAL | Istituito il Fondo di investimento sociale per l’impatto occupazionale

Nell’ambito del Programma operativo nazionale Iniziativa occupazione giovani, cofinanziato dal Fondo sociale europeo, Anpal ha istituito il Fondo di investimento sociale per l’impatto occupazionale per attuare...

VIDEO

Fondo Nuove Competenze | Le informazioni utili per accedere alle risorse

Le modalità per l’accesso al Fondo Nuove Competenze, di cui al decreto legge “Rilancio” (art. 88 del decreto legge 19 maggio 2020, n. 34, modificato dall’art. 4 del decreto legge 14 agosto 2020, n. 104) e attuato sulla base delle disposizioni del decreto interministeriale...

EVENTI

NOTIZIE