martedì, Luglio 5, 2022

Diversity

Le aziende orientate alla diversity & inclusion, che sanno diffondere tra i propri dipendenti una cultura positiva, che consente a tutti i lavoratori, portatori di esperienze e valori eterogenei, hanno una marcia in più

Italian Diversity Charter e valutazioni sul coaching
di Virna Bottarelli | Ridurre le disuguaglianze sui luoghi di lavoro è un obiettivo che in Italia è stato formalizzato nel 2009. In quell’anno, sulla scia di simili iniziative in Francia e Germania, è stata lanciata infatti la Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro (Italian Diversity Charter). Una...
Diversity management: nuovo ruolo nelle organizzazioni
Diversità e inclusione si possono misurare, si devono valorizzare e, soprattutto, gestire. Ecco perché si parla di Diversity Management. Un’attività nata negli Stati Uniti in contesti organizzativi di grandi dimensioni e che si sta facendo strada anche in Italia. Sia come conseguenza dei cambiamenti che hanno interessato negli ultimi...
Parità salariale: prospettive italiane
Dal rapporto annuale sulla parità salariale dell’Osservatorio JobPricing, in collaborazione con Spring Professional e Idem | Mind The Gap, emerge un dato significativo. A parità di lavoro con un collega uomo, in Italia è come se una donna cominciasse a guadagnare dal 7 febbraio. Per l’anno 2020, l’Osservatorio ha registrato...
Lavoratori autistici: il progetto Pizzaut
Di stretta attualità nelle politiche del lavoro anche il tema della disabilità e dei lavoratori autistici. Lo scorso ottobre, l’ufficio di presidenza della Commissione Lavoro del Senato ha incardinato un disegno di legge sulle startup sociali innovative. Il ddl prevede un sostegno statale alle iniziative imprenditoriali che fanno dell’inclusione sociale...
Intelligenza artificiale: l'esperienza professionale di Alice Panciri
Quando l'intelligenza artificiale parla al femminile, ecco il percorso formativo e professionale di Alice Panciri. Prima ancora che nel mondo del lavoro, le differenze di genere sono rintracciabili nei percorsi di studio. Qui, le donne si laureano principalmente nelle discipline umanistiche e gli uomini rappresentano invece la percentuale maggioritaria di...
Differenze culturali: best practice
Uno studio della Harvard Business Review indica che i contesti di lavoro inclusivi hanno una probabilità otto volte maggiore di ottenere risultati aziendali complessivamente migliori. Un forte senso di appartenenza è stato anche collegato a un aumento del 56% delle prestazioni lavorative, con un incremento del 167% della promozione...

OSSERVATORIO FONDI

Bilancio sociale d'impatto 2019-2021 Fondirigenti

FONDIRIGENTI | Bilancio sociale d’impatto 2019-2021

Fondirigenti ha pubblicato il bilancio sociale d'impatto 2019-2021.  Il report fornisce la sintesi dei risultati e degli impatti dell’impegno profuso dalla Fondazione per la crescita...

FOCUS E-LEARNING

Innescare abitudini con la gamification

Il potere delle abitudini

a cura di APPrendere | La gamification è una delle tecniche che maggiormente attrae chi si occupa di formazione. In buona sostanza (vedi l’articolo precedente) si tratta...

VIDEO

Dal 23 al 25 giugno Forme al Festival del Lavoro

Forme Festival del Lavoro
Inizia il conto alla rovescia per il Festival del Lavoro, in programma a Bologna dal 23 al 25 giugno. Ad animare l’evento è stata chiamata anche Forme che, in qualità di media partner, oltre a essere presente con un proprio stand (48/49) nell'area espositiva,...

EVENTI

NOTIZIE