venerdì, Dicembre 9, 2022

Diversity

Le aziende orientate alla diversity & inclusion, che sanno diffondere tra i propri dipendenti una cultura positiva, che consente a tutti i lavoratori, portatori di esperienze e valori eterogenei, hanno una marcia in più

Italian Diversity Charter e valutazioni sul coaching
di Virna Bottarelli | Ridurre le disuguaglianze sui luoghi di lavoro è un obiettivo che in Italia è stato formalizzato nel 2009. In quell’anno, sulla scia di simili iniziative in Francia e Germania, è stata lanciata infatti la Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro (Italian Diversity Charter). Una...
Diversity management: nuovo ruolo nelle organizzazioni
Diversità e inclusione si possono misurare, si devono valorizzare e, soprattutto, gestire. Ecco perché si parla di Diversity Management. Un’attività nata negli Stati Uniti in contesti organizzativi di grandi dimensioni e che si sta facendo strada anche in Italia. Sia come conseguenza dei cambiamenti che hanno interessato negli ultimi...
Parità salariale: prospettive italiane
Dal rapporto annuale sulla parità salariale dell’Osservatorio JobPricing, in collaborazione con Spring Professional e Idem | Mind The Gap, emerge un dato significativo. A parità di lavoro con un collega uomo, in Italia è come se una donna cominciasse a guadagnare dal 7 febbraio. Per l’anno 2020, l’Osservatorio ha registrato...
Lavoratori autistici: il progetto Pizzaut
Di stretta attualità nelle politiche del lavoro anche il tema della disabilità e dei lavoratori autistici. Lo scorso ottobre, l’ufficio di presidenza della Commissione Lavoro del Senato ha incardinato un disegno di legge sulle startup sociali innovative. Il ddl prevede un sostegno statale alle iniziative imprenditoriali che fanno dell’inclusione sociale...
Intelligenza artificiale: l'esperienza professionale di Alice Panciri
Quando l'intelligenza artificiale parla al femminile, ecco il percorso formativo e professionale di Alice Panciri. Prima ancora che nel mondo del lavoro, le differenze di genere sono rintracciabili nei percorsi di studio. Qui, le donne si laureano principalmente nelle discipline umanistiche e gli uomini rappresentano invece la percentuale maggioritaria di...
Differenze culturali: best practice
Uno studio della Harvard Business Review indica che i contesti di lavoro inclusivi hanno una probabilità otto volte maggiore di ottenere risultati aziendali complessivamente migliori. Un forte senso di appartenenza è stato anche collegato a un aumento del 56% delle prestazioni lavorative, con un incremento del 167% della promozione...

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Forme 19 - dicembre 2022

Leggi l’edizione digitale di Forme 19

All'interno di FORME 19 | 2022 troverai: L’INCONTRO con con Matilde Marandola, presidente di AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale IL...

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Fondi interprofessionali: gli avvisi a dicembre 2022

FONDI INTERPROFESSIONALI | Gli Avvisi Aperti

Ricordiamo ai nostri lettori che potrebbero verificarsi discrepanze tra quanto raccolto in seguito e il costante aggiornamento dei siti dei Fondi Interprofessionali. FON.AR.COM | www.fonarcom.it Fondo...

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Formazienda e Forme al Festival del Lavoro 2022

In qualità di media partner del Festival del Lavoro 2022, la rivista Forme è stata protagonista dell'evento con tre momenti formativi organizzati in collaborazione con il fondo interprofessionale Formazienda e con la società di formazione Gruppo RTS. Questo il video che ha introdotto i tre...

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