martedì, Dicembre 6, 2022

IDEE & STRUMENTI

Idee e strumenti: software per professionisti, soluzioni IT e CRM per la gestione HR, servizi per le risorse umane e per la formazione

Concetto di ufficio: la petizione di Ambrosetti
La pandemia ha radicalmente cambiato le abitudini e le esigenze dei lavoratori, consacrando il lavoro da remoto, dunque il concetto di ufficio. E’ ancora corretto associare alla parola “ufficio” un luogo specifico? Gli avvenimenti quotidiani confermano che c'è ancora molta confusione a livello manageriale quando si parla di smart working....
excelsiorienta di Unioncamere
Excelsiorienta: perché lanciare un nuovo portale dedicato all'orientamento? A specialisti e tecnici, secondo le previsioni a medio termine del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Anpal, sono destinati 1,6 milioni di posti di lavoro. Ma la loro presenza sul mercato, soprattutto per alcuni profili, non è assicurata. Mancheranno infatti 50mila...
Welfare aziendale, l'ad di Edenred Italia
Il bonus di 1.000 euro destinato ai dipendenti di Edenred Italia potrà essere utilizzato tramite la piattaforma di welfare dell'azienda per richiedere beni e servizi quali rimborsi per spese scolastiche, di assistenza e delle bollette. Obiettivo dell’iniziativa, offrire un supporto concreto per affrontare i bisogni legati all’innalzamento del costo della...
Coaching aziendale sempre più diffuso
Il coaching aziendale è parte integrante delle strategie di Learning and Development e si prevede un ulteriore aumento dell’investimento in percorsi su misura nell’arco dei prossimi 12 mesi. Ma c’è di più: è anche visto come potenziale risposta a tutta una serie di sfide, come l'implementazione delle strategie DEI...
HR and people analytics

Sempre più People Analytics

Il 48% delle aziende italiane di disporre di report o approfondimenti data-driven sul personale e più della metà (61%) crede nel valore aggiunto delle HR and people analytics. Lo dice un'indagine di SD Worx su un campione di 4061 dipartimenti HR di tredici Paesi europei. In Ue, sei aziende...
Firma digitale dei contratti di lavoro
Perché la firma digitale dei contratti può fare la differenza? Nell'epoca del lavoro agile è importante che le Risorse Umane massimizzino l'efficienza. Sia nel processo di ricerca dei talenti, sia nella gestione delle complessità burocratiche. La soluzione arriva dalla “digitalizzazione”. Intesa (a Kyndryl Company) ha messo a punto una piattaforma innovativa...
HR Stories
HR stories racconta il quotidiano aziendale di Silvia, una HR intraprendente a cui viene affidato un nuovo incarico. Silvia e tutto il suo team saranno dunque alle prese con una “mission impossible” che si rivelerà, episodio dopo episodio, una vera e propria avventura. Un cast non di attori, ma formato dai...
Congedo parentale coppie omogenitoriali: l'esperienza di Zeta Service
In Italia il congedo parentale per le coppie omogenitoriali non è riconosciuto: Zeta Service, azienda specializzata in payroll e servizi HR, ha deciso di riconoscerlo offrendo 40 giorni rispetto ai 10 concessi per legge ai padri.  L’azienda milanese amplia così di propria iniziativa il godimento dei diritti per questa tipologia...
Dislessia in azienda: norma per l'inclusione
di Giorgia Andrei | Dopo la legge 170 del 2010, che ha rappresentato il punto di svolta per l’inclusione scolastica degli studenti con Disturbi Specifici dell’Apprendimento, la dislessia si è guadagnata l’attenzione che merita anche nel mondo del lavoro con l’approvazione, a marzo, della legge 25/2022, che ha riconosciuto per...
GenQ Index per mappare la parità di genere nelle aziende
Nasce GenQ Index, l'indice che permette di calcolare il grado di uguaglianza di genere all’interno dei contesti lavorativi. Si tratta di un progetto di GenQ, associazione no profit che si impegna nella lotta alla disparità di genere e alla diffusione della tematica di D&I. Oggi, infatti, l'inclusione è ritenuta uno...

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Forme 19 - dicembre 2022

Leggi l’edizione digitale di Forme 19

All'interno di FORME 19 | 2022 troverai: L’INCONTRO con con Matilde Marandola, presidente di AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale IL...

OSSERVATORIO FONDI

Leadership femminile: avviso 2/2022 di Fondirigenti

FONDIRIGENTI | Avviso 2/2022 per la leadership femminile

L’Avviso 2/2022 si propone di rafforzare la leadership femminile e diminuire il “gender gap formativo”, attraverso interventi di sviluppo delle competenze manageriali sui temi...

VIDEO

Formazienda e Forme al Festival del Lavoro 2022

In qualità di media partner del Festival del Lavoro 2022, la rivista Forme è stata protagonista dell'evento con tre momenti formativi organizzati in collaborazione con il fondo interprofessionale Formazienda e con la società di formazione Gruppo RTS. Questo il video che ha introdotto i tre...

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