di Tiziano Menduto* |
L'emergenza Covid-19 non ha solo conseguenze sanitarie sulla popolazione, ma anche ripercussioni su diversi aspetti correlati alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Non parliamo, in questo caso, dei contagi da Covid-19 sul lavoro segnalati all’Inail, ma delle conseguenze sulla normativa, sui diversi...
di Mirco Spaggiari* |
Ci sono Paesi dove il coaching, il counseling, la formazione aziendale e tante altre pratiche complementari atte a migliorare il benessere all’interno delle aziende, stanno prosperando, favorendo la crescita personale dell’individuo e, di riflesso, quella delle organizzazioni. L’Italia, purtroppo, non è uno di questi.
Nel nostro Paese...
Il report “Occupazione femminile: si allarga il divario con l’Europa”, realizzato dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro in occasione della giornata internazionale dei diritti della donna, indica che su 100 posti di lavoro persi in Europa, quelli femminili sono 46, mentre in Italia sono 56.
Rispetto a una riduzione del...
di Laura Reggiani |
Da sempre impegnato in ambito sindacale, lavorando in organismi di rappresentanza dell’agricoltura e dei pensionati, Domenico Mamone è Presidente di Unsic, l’Unione nazionale sindacale imprenditori e coltivatori, costituita nel 1996 per iniziativa di alcuni imprenditori che hanno avvertito l’esigenza di dar vita a un organismo di...
di Greta Gironi |
Secondo Egidio Sangue, direttore di FondItalia: “La sinergia con il Fondo Nuove Competenze, il Fondo istituito con il Decreto Rilancio e rafforzato con il Decreto Agosto allo scopo di introdurre uno strumento di politica attiva alternativo alla Cassa integrazione, può portare ampi benefici sia per le...
di Luigi Beccaria* |
Si ravvisano negli ultimi tempi sempre più casi di licenziamenti "indotti", ossia licenziamenti per giusta causa (pur nella palese assenza di elementi che ledano il vincolo fiduciario, o nella loro artefatta creazione), con i quali da un lato il datore di lavoro elude in modo sicuro...
di Melania Mecenate* |
Da tempo si studia, si ricerca e si dibatte sulla capacità di cambiare del nostro cervello (neuroplasticità) e sulle nuove strade che le neuroscienze ci aprono per una maggiore comprensione della leadership, su come aumentare la sua efficacia per massimizzare la crescita propria e altrui. Ciò...
di Elisa Bonati* |
”Il lavoro agile o smart working è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall’assenza di vincoli orari o spaziali e un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro; una modalità che aiuta il lavoratore a...
di Annalisa Cerbone |
Sulla scia delle tante iniziative volte a migliorare clima e sostenibilità del lavoro, molte aziende hanno introdotto la meditazione Mindfulness nella formazione aziendale. Vediamo perché.
Tra i fattori che inducono a un miglioramento della performance sono da tempo riconosciuti la motivazione, il senso di appartenenza, la condivisione...
di Manuel Cifone* |
La pandemia da Sars-CoV-2 ha palesato tutti i difetti del nostro welfare con i suoi ammortizzatori sociali.
Il lockdown nazionale ha generato una tale confusione e incapacità gestionale al punto che i cittadini italiani si trovano completamente attoniti e amareggiati. Bonus di ogni sorta, congedi vari, cassa...
OSSERVATORIO FONDI
FONDITALIA | Ancora stanziamenti destinati alla formazione
L’emergenza sanitaria Covid 19 non allenta la morsa sull’economia. In un anno ancora segnato dal virus e dalla sua imprevedibile evoluzione, le nuove sfide...
VIDEO
Il Punto di Cesare Damiano | Intervista a Alberto Sportoletti
Cesare Damiano intervista Alberto Sportoletti, Presidente di Sernet, società di consulenza di direzione e advisory , su "Come salvare occupazione, competenze e territorio nelle ristrutturazioni"
