I risultati dell’indagine su intenzioni di assunzione e prospettive occupazionali per l’ultimo trimestre dell’anno di ManpowerGroup ci dicono che i datori di lavoro italiani continueranno ad assumere.
C’è da rilevare però il calo del clima di fiducia tra i datori di lavoro del -7% rispetto al trimestre precedente e del -14% rispetto al medesimo periodo del 2021.
“Nonostante il complesso quadro politico-economico, nel quarto trimestre le intenzioni di assunzione delle aziende italiane rimangono positive, al +13% – commenta Anna Gionfriddo, amministratrice delegata di ManpowerGroup Italia -. “I ruoli digitali continuano a guidare la domanda, con le aziende impegnate nella ricerca di competenze tecnologiche, oltre che di profili tecnici sia nell’ambito delle costruzioni sia nell’Industria 4.0″.
Intenzioni di assunzione a livello regionale
Nel prossimo trimestre sono previsti aumenti di forza lavoro in tutte e quattro le macroregioni. Le aziende del Nord Est (+22%) prevedono il ritmo di assunzioni più sostenuto. Le prospettive di assunzione sono buone anche nel Sud Italia e nelle isole con prospettive del +15%.
I datori di lavoro del Centro Italia e del Nord Ovest mostrano invece maggiore cautela, rispettivamente con +11% e +9% nelle intenzioni di assunzione. In tutte le regioni italiane si rilevano previsioni in calo rispetto all’anno scorso, benché sempre positive. Il calo è stato più marcato al Nord, sia Nord Est sia Nord Ovest (-17%) rispetto al Centro, Sud e Isole (-11%).
Confronto tra settori
Il mercato del lavoro più favorevole è nella ristorazione e nell’ospitalità (+28%). In crescita anche i settori delle costruzioni (+17%), della produzione primaria (+15%), dell’IT e telecomunicazioni (+14%) e del commercio all’ingrosso e al dettaglio (+11%). Intenzioni di assunzione più contenute invece in settore pubblico (+9%), manifattura (+6%) e banche, assicurazioni e immobiliare (+1%).
Unico settore in crescita rispetto al quarto trimestre 2021 è la ristorazione e ospitalità (+8%). Mentre il calo più rilevante si trova nei comparti banche, assicurazioni e immobiliare (-45%) e manifattura (-27%).
Dimensioni delle aziende
Le aziende sono classificate in quattro dimensioni organizzative:
- microimprese con meno di 10 dipendenti;
- piccole imprese con 10-49 dipendenti;
- medie imprese con 50-249 dipendenti;
- grandi imprese con 250 o più dipendenti.
Le prospettive di occupazione migliori sono previste da grandi aziende (+19%), e da quelle di medie dimensioni con +14%. Positive anche se in misura minore le piccole (+5%) e micro (+8%) imprese.
Tutte le organizzazioni prevedono un clima occupazionale in calo rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. In rapporto al quarto trimestre del 2021, infatti, la flessione è del -23% per le piccole imprese, -15% per le grandi, -13% per le micro e -11% per le medie.
Intenzioni di assunzione nel mondo
ManpowerGroup ha intervistato 40.700 aziende in 41 Paesi e territori per misurare le intenzioni di assunzione per il quarto trimestre 2022. Nonostante i timori di una recessione, i datori di lavoro riportano una previsione netta occupazionale del +30%. Le intenzioni di assunzione migliori per il prossimo trimestre si registrano nella regione Asia-Pacifico (+40%) e nel Sud e Centro America (+39%).
I datori di lavoro in Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) prevedono assunzioni relativamente stabili (+21%), ma le prospettive per i Paesi vicini all’Ucraina scendono fino a -17% rispetto allo scorso trimestre.
A livello globale, i ruoli digitali (IT, Tecnologia, Telecomunicazioni, Comunicazioni e Media) continuano a guidare la domanda. Seguiti da quelli del settore Banche, Finanza, Assicurazioni e immobiliare. Al contrario, le intenzioni di assunzione più basse, anche se positive, a livello globale, si registrano nel settore pubblico.
Consulta il report completo di Manpowergroup.
