Con la retribuzione del mese di maggio Nova Coop ha erogato ai dipendenti in busta paga premi di risultato per un valore complessivo di circa 4 milioni di euro.
L’importo comprende 2,2 milioni di euro di salario collettivo variabile, maturato in relazione ai risultati economici dell’esercizio 2025, e i bonus individuali collegati al raggiungimento di specifici obiettivi professionali. Il riconoscimento ha interessato gli oltre 4.500 lavoratrici e lavoratori di Nova Coop. Per un dipendente di IV livello full time il valore medio di salario collettivo variabile ammonta a 656 euro. L’importo viene riparametrato in base all’inquadramento individuale.
Performance di Nova Coop e salario collettivo variabile
Il salario collettivo variabile è basato sul pieno raggiungimento degli indicatori previsti dagli accordi aziendali. Un risultato che testimonia la positiva performance della Cooperativa nel corso dell’ultimo esercizio. E si inserisce in un percorso di consolidamento culminato con la chiusura del bilancio a 25,3 milioni di euro di utile. Più che raddoppiato rispetto all’anno precedente.
“Condividere una parte del valore prodotto con le nostre lavoratrici e i nostri lavoratori significa riconoscere concretamente il contributo che ciascuno ha offerto al raggiungimento di questo traguardo”, commenta il presidente di Nova Coop Ernesto Dalle Rive. “I risultati economici non sono mai il frutto di una sola decisione, ma dell’impegno quotidiano, della competenza e della responsabilità diffusa che caratterizzano la nostra organizzazione”.
