UniEticPmi costruisce percorsi di Alta Formazione universitaria orientati a tre assi tematici: relazioni industriali e lavoro, sostenibilità e Intelligenza Artificiale, con l’obiettivo di ridurre la distanza tra solidità accademica e utilità professionale.
La logica è quella di rispondere a un mismatch strutturale tra competenze disponibili e fabbisogni reali delle imprese con percorsi fruibili on-line in modalità prevalentemente asincrona, apertura anche a chi non proviene da un iter universitario tradizionale e un’impostazione che prova a rendere l’aggiornamento compatibile con i tempi, spesso compressi, di chi già lavora.
Relazioni industriali e lavoro
Nei corsi dedicati alle relazioni industriali e al lavoro, il posizionamento di UniEticPmi emerge in modo nitido. Il corso di Alta Formazione “La somministrazione di lavoro: profili normativi e contrattuali e problematiche applicative”, si rivolge a neolaureati, professionisti, consulenti, manager e imprenditori che intendono governare con maggiore precisione uno degli istituti più utilizzati del mercato del lavoro contemporaneo, ma anche tra i più esposti a errori interpretativi e slittamenti applicativi.
Il baricentro, qui, non è la mera esegesi normativa. Il valore del percorso sta piuttosto nella traduzione della complessità regolatoria in competenza di gestione. Conoscere le regole, certo, ma soprattutto saperle far funzionare dentro organizzazioni reali, dove il contratto non è un esercizio teorico bensì una leva che incide su compliance, flessibilità, sicurezza, costo del lavoro e tenuta delle relazioni industriali.
Nello stesso solco si inserisce il corso di Alta Formazione “La patente a crediti nei cantieri temporanei o mobili: regolazione giuridica e management nel pubblico e nel privato”, sviluppato in collaborazione con l’Università Telematica degli Studi Iul. Il tema, in questo caso, è tutt’altro che accessorio: il decreto ministeriale 18 settembre 2024 n. 132, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 20 settembre 2024, ha regolamentato le modalità di domanda per il conseguimento della patente per imprese e lavoratori autonomi operanti nei cantieri temporanei o mobili, con entrata in vigore dal 1° ottobre 2024.
L’offerta nell’area delle relazioni industriali e del lavoro comprende anche:
- La conciliazione delle controversie di lavoro in sede sindacale;
- Esperto/ain sistema di identificazione, valutazione e certificazione delle competenze;
- Esperto/a in Hrm e servizi per l’impiego;
- Specialista nella normativa italiana ed europea delle politiche attive del lavoro;
- L’ispezione del lavoro;
- La gestione della parità di genere nei luoghi di lavoro: norme, procedure gestionali e certificazioni;
- Specialista in strumenti e finanza a sostegno delle politiche attive del lavoro;
- Ccnl applicabile e trattamento dei lavoratori nell’appalto e nel subappalto pubblico e privato;
- La certificazione dei contratti di lavoro come strumento atto a prevenire il contenzioso giudiziario e a dare certezza ai rapporti di lavoro;
- Le forme legittime di esternalizzazione: appalto, somministrazione, distacco;
- Le forme atipiche nel contratto di lavoro subordinato.
Intelligenza Artificiale
Sul versante dell’Intelligenza Artificiale, l’offerta si costruisce attorno alla compliance dell’AI Act europeo e all’analisi dei dati. Attraverso percorsi calibrati su profili diversi per ruolo e livello di responsabilità:
- Data-Driven-Decisions and Business Intelligence;
- Uso dei sistemi di Intelligenza Artificiale, gestione delle risorse umane e relazioni sindacali;
- AI Act Implementation: approcci tecnici e compliance per Data Practitioners;
- Technical Mastery of AI Act: tecnologie e compliance per esperti tecnologi;
- Managing AI Compliance: strategie e processi operativi dell’Ai Act per Middle Manager;
- Strategic Leadership in AI Compliance: l’AI Act europeo per dirigenti e decision maker.
I Master universitari di UniEticPmi
Accanto ai corsi di Alta Formazione, UniEticPmi propone tre Master universitari di I livello:
- Politiche attive del lavoro, in collaborazione con l’Università degli Studi Guglielmo Marconi;
- Sustainability Management, con l’Università Telematica degli Studi Iul e la Pontificia Facoltà “Auxilium”;
- AI & Big Data for Smart Organizations, dedicato all’Intelligenza Artificiale e all’analisi dei dati applicata ai contesti organizzativi.
Tutta l’offerta è fruibile in modalità 100% a distanza.
“In UniEticPmi il primo vero punto di forza non sta solo nell’erogare percorsi di alta formazione che trasmettono competenze, ma nella continuità del dopo. Accompagniamo professionisti e consulenti del lavoro anche oltre la formazione, attraverso una community attiva, webinar periodici di aggiornamento e le attività del nostro centro di ricerca, con l’obiettivo di garantire un confronto costante e strumenti sempre aggiornati. Un ecosistema che mette in connessione competenze, persone e opportunità, trasformando l’alta formazione in un percorso dinamico e continuo, capace di supportare concretamente consulenti del lavoro e imprese nelle sfide del presente e del futuro” dichiara Alessandra Andaloro, membro del CdA di UniEticPmi.
Il punto è tutto qui: rendere l’offerta formativa pertinente, mirata e capace di tradursi in operatività. È su questo crinale che UniEticPmi si posiziona, costruendo un’infrastruttura di competenze che ambisce a connettere università, lavoro e impresa in modo non dichiarativo, ma funzionale.
