FONDIRIGENTI | Percorso D20Leader per i giovani

Un’iniziativa volta a formare giovani innovatori in ottica di digitalizzazione e sostenibilità, che entreranno nel mondo del lavoro attraverso le imprese e i sistemi dei soci

D20Leader, il nuovo progetto formativo per i giovani

Fondirigenti, nell’ambito delle proprie attività di diffusione della cultura manageriale d’impresa, presenta il percorso formativo D20Leader.

L’iniziativa è volta a formare giovani innovatori che, ispirandosi ai criteri del management 2.0, “Digitale, sostenibile e smart”, saranno preparati all’ingresso nel mondo del lavoro attraverso le imprese e i sistemi associativi dei soci. D20Leader si rivolge infatti a 20 giovani meritevoli tra i 21 e i 27 anni, con laurea triennale o magistrale e una preparazione di base di tipo economico, STEM, o di altre specializzazioni coerenti con le finalità del progetto.

Come funziona il progetto di Fondirigenti

I criteri e le modalità di selezione saranno improntati a saggiare non solo la preparazione di base ma anche le caratteristiche personali e le motivazioni dei candidati. L’iniziativa – che inizierà a giugno per concludersi entro la fine del 2022– sarà focalizzata sulle grandi trasformazioni in atto, dalla sostenibilità alla digitalizzazione, fino alle nuove forme di lavoro.

Il percorso prevede due fasi:

  • Formazione: modalità ibrida in forma residenziale, online e attraverso study tour presso le aziende per conoscere dal vivo i luoghi dell’innovazione;
  • Esperienza formativa in ambito aziendale: una società di selezione si occuperà del matching tra i profili dei partecipanti e le esigenze delle organizzazioni ai fini del project work da sviluppare in un periodo di stage, della durata minima di 2 mesi.

Partnership con le aziende

Per la realizzazione di D20Leader, Fondirigenti intende attivare partnership con organizzazioni pubbliche e private. Queste potranno svolgere un ruolo fondamentale per il successo di questa iniziativa, candidandosi a divenire parte attiva del progetto in diversi ambiti: dall’organizzazione di una visita guidata presso la propria sede/stabilimento alla partecipazione alle attività formative attraverso testimonianze dei manager, fino all’offerta di stage/tirocini.


Per verificare l’idoneità del profilo e candidarsi consultare la pagina web dedicata.
Per partecipare all’iniziativa in qualità di partner scrivere a d20leader@fondirigenti.it.

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