sabato, Dicembre 3, 2022

Persone

Approfondisce la Human Economy trattando argomenti come l’organizzazione del lavoro, il welfare aziendale, lo smart working, le pari opportunità

Congedo parentale coppie omogenitoriali: l'esperienza di Zeta Service
In Italia il congedo parentale per le coppie omogenitoriali non è riconosciuto: Zeta Service, azienda specializzata in payroll e servizi HR, ha deciso di riconoscerlo offrendo 40 giorni rispetto ai 10 concessi per legge ai padri.  L’azienda milanese amplia così di propria iniziativa il godimento dei diritti per questa tipologia...
GenQ Index per mappare la parità di genere nelle aziende
Nasce GenQ Index, l'indice che permette di calcolare il grado di uguaglianza di genere all’interno dei contesti lavorativi. Si tratta di un progetto di GenQ, associazione no profit che si impegna nella lotta alla disparità di genere e alla diffusione della tematica di D&I. Oggi, infatti, l'inclusione è ritenuta uno...
Maria Angelidou-Smith
Personio ha annunciato la nomina di Maria Angelidou-Smith a Chief Product and Technology Officer (Cpto). Un nuovo ruolo che riunisce tutte le funzioni di prodotto, design e tecnologia.  "Personio è leader di una missione stimolante e ambiziosa: costruire il People Operating System - commenta la nuova Cpto -. Questo sistema unico...
Benessere emotivo in azienda

Benessere emotivo cercasi

In Italia, il lavoro sta subendo una vera e propria trasformazione: in particolare tra i più giovani, non rappresenta solo una necessità funzionale, ma un progetto di vita che deve generare anche benessere emotivo. Se le esigenze non vengono soddisfatte, i lavoratori sono pronti a lasciare l’azienda. Infatti, non...
Webranking nei migliori posti di lavoro per le donne italiane
La classifica delle 20 aziende Best Workplaces for Women 2022 (BWFW) in cui è presente anche l'agenzia digitale Webranking dimostra che le iniziative di aziende virtuose che si impegnano nella creazione di situazioni favorevoli per le donne non mancano. Se prendiamo come parametro le aziende europee, Webranking è andata infatti...
WEGG lancia un nuovo modello di walfare aziendale
WEGG promuove un nuovo modello di welfare aziendale con al centro il dipendente in quanto individuo, ponendo attenzione al clima aziendale e alla qualità delle relazioni. Il primo abito d'intervento è il sostegno alla genitorialità. Per permettere di coniugare al meglio le esigenze domestiche con quelle lavorative l’azienda corrisponderà ai...
leadership gentile
di Gianluca Staglianò | Il mondo del lavoro, dopo lo scoppio della pandemia, ha cambiato connotati. Un contributo importante, in molti frangenti negativo, lo ha dato la guerra scoppiata nel cuore dell’Europa, che ha invertito una timida risalita verso territori positivi. È cambiato, di conseguenza, il contesto in cui le...
smart working particolare con SpaceHub
di Virna Bottarelli | Connettere i talenti del mondo digital con le più grandi aziende, agenzie, società di consulenza e startup internazionali. È la missione di Cosmico, startup fondata nel 2021 da Francesco Marino, che ne è Managing Director. Tramite la filosofia del Talent as a Service, le aziende si affidano...
Primo lavoro: come cercarlo e ottenerlo
Finiti gli studi ci si ritrova spesso senza avere idee chiare su cosa fare e come iniziare a cercare il primo lavoro. Questo passaggio può rivelarsi un’esperienza formativa che insegna a sostenere un colloquio nel modo corretto e a sviluppare competenze utili da sfruttare anche in futuro. Come affrontare i...
Coach: perchè può servire

Ma un coach serve davvero?

di Marina Fabiano | Restiamo in ambito aziendale. È ormai noto e riconosciuto che il successo di un’impresa, il raggiungimento di target e obiettivi, al di là della qualità dei prodotti, non sono questioni individuali. Ognuno deve essere abbastanza competente e volonteroso per far bene il proprio lavoro, ben consapevole...

ULTIMO NUMERO

Forme 18 | 2022

Leggi l’edizione digitale di Forme 18

All'interno di FORME 18 | 2022 troverai: L’INCONTRO con Pier Paolo Redaelli, presidente dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Bologna; IL CONTROCORRENTE di Cesare...

OSSERVATORIO FONDI

Leadership femminile: avviso 2/2022 di Fondirigenti

FONDIRIGENTI | Avviso 2/2022 per la leadership femminile

L’Avviso 2/2022 si propone di rafforzare la leadership femminile e diminuire il “gender gap formativo”, attraverso interventi di sviluppo delle competenze manageriali sui temi...

VIDEO

Formazienda e Forme al Festival del Lavoro 2022

In qualità di media partner del Festival del Lavoro 2022, la rivista Forme è stata protagonista dell'evento con tre momenti formativi organizzati in collaborazione con il fondo interprofessionale Formazienda e con la società di formazione Gruppo RTS. Questo il video che ha introdotto i tre...

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