Il costo del lavoro è tra le principali voci di spesa delle imprese italiane e, nella manifattura in particolare, ogni punto di inefficienza pesa molto sui margini.
Jet HR presenta una soluzione dedicata alle aziende manifatturiere di tutti i comparti, che aumenta esponenzialmente l’efficienza di governo unificando gestione presenze, pianificazione dei turni, sicurezza sul lavoro e paghe.
A completare la soluzione c’è Jet Recupero AI, la suite di agenti AI che “fa bene al lavoro” cercando e attivando agevolazioni e risparmi a cui le imprese hanno diritto ma che è difficile identificare.
Tra i 1.500 clienti di Jet HR, ci sono già 150 aziende manifatturiere e su ben il 65% delle aziende del settore analizzate, in soli tre mesi sono già stati identificate opportunità di risparmio pari a 800.000€.
Automatizzare per non perdere informazioni e risparmiare tempo
La manifattura vale circa il 15% del Pil italiano e dà lavoro a circa 4 milioni di persone. L’Italia è la seconda potenza manifatturiera europea dopo la Germania. Ma negli stabilimenti, con ruoli, reparti e turni diversi, i dati su presenze, sicurezza e paghe finiscono spesso in sistemi separati e vanno riconciliati a mano, con il rischio di errori e perdite di informazioni. Automatizzando le attività ripetitive, la soluzione riduce questo rischio e fa risparmiare tempo ai reparti HR.
“Nella manifattura, l’ottimizzazione del costo del lavoro richiede dati centralizzati e accessibili. Monitorare in tempo reale operatività, allocazione delle risorse e ore lavorate è il presupposto fondamentale per una pianificazione finanziaria e strategica precisa. A questo si aggiunge la forza della nostra AI: i nostri agenti analizzano i dati e scovano opportunità di risparmio anche retroattive. Abbiamo ascoltato le imprese del settore e costruito uno strumento su misura, in grado di portare valore a tutta la filiera: aziende, reparti HR e lavoratori“, commenta Marco Ogliengo, Ceo e co-founder di Jet HR.
Le nuove funzioni per la fabbrica
Per rispondere in modo mirato alle esigenze del comparto, Jet HR ha ampliato il modulo di rilevazione presenze con funzioni specifiche:
- Timbratura da app con geolocalizzazione. Riconosce sia la sede principale sia eventuali cantieri aggiunti in piattaforma e rileva la sede automaticamente quando il dipendente si trova all’interno dell’area.
- Timbratura vincolata a dispositivo o reparto. I lavoratori possono timbrare solo dal dispositivo del proprio reparto, così si sa chi lavora dove lungo la linea di produzione.
- Timbratura ibrida. Il dipendente può timbrare in diversi modi (app, web, badge e QR Code). Per chi è in trasferta o in smartworking, il sistema passa in automatico dalla timbratura fisica (badge e QR Code) a quella da app e web.
- Arrotondamento. Segue le regole definite dall’azienda, ad esempio al quarto d’ora più vicino (l’ingresso alle 8:07 diventa alle 8:15). Può applicarsi alle singole timbrature, al totale giornaliero o a entrambi.
- Tolleranze e adattamento secondo le regole aziendali. Con ingresso alle 9:00, per esempio, chi timbra tra le 8:30 e le 9:30 è in regola, senza generare anomalie. Allo stesso modo, l’orario di uscita si adatta a quello di ingresso, così chi usa la finestra di tolleranza lavora tutte le 8 ore previste.
- Timesheet per commessa. Pensato per le aziende con esigenze più semplici, si inserisce il codice commessa, si assegnano le persone e ciascuno registra le proprie ore. Grazie a questo modulo è possibile tracciare tutti i costi del progetto e calcolare marginalità.
Dal tempo risparmiato al denaro recuperato
Jet Recupero AI cerca in modo continuo agevolazioni e opportunità di risparmio sul costo del lavoro di ogni impresa. Gli agenti AI lavorano oggi su decine di leve di ottimizzazione del costo del lavoro, suddivise in tre categorie:
- agevolazioni con tetto di spesa prefissato;
- leve espresse in percentuale in funzione delle condizioni dei destinatari;
- leve di carattere gestionale.
Tra queste rientrano esoneri per l’assunzione, strumenti di welfare, buoni pasto, recupero Iva sulle note spese e altre misure spesso cumulabili tra loro. I clienti Jet HR che usano la soluzione recuperano in media 1.521 euro per dipendente.
