Sono partiti i primi corsi su gestione e amministrazione delle risorse umane, consulenza giuslavoristica, comunicazione interna per l’HR, Diversity & Inclusion, e HR leadership della SD Worx Academy, la scuola pensata da SD Worx per supportare la formazione dei professionisti HR.
Ha debuttato anche in Italia SD Worx Academy. Il primo fornitore europeo di soluzioni HR e Payroll ha avviato anche nel nostro Paese la sua scuola per supportare la formazione dei professionisti delle Risorse Umane. Dal payroll al diritto del lavoro, passando per la comunicazione interna, la D&I e la leadership, sono partiti alla fine del 2025 i primi corsi, fruibili da qualsiasi device, sempre e ovunque.
La proposta didattica è stata sviluppata da un team di professionisti – esperti in materia giuslavoristica, in ambito HR, e consulenti in comunicazione di SD Worx Italy – e intende fornire le competenze strategiche necessarie per affrontare le sfide del mercato e anticipare i cambiamenti.
La priorità è la crescita dei talenti
La Academy si inserisce in un contesto in cui la crescita dei talenti è una priorità: secondo i dati a disposizione di SD Worx, oltre sei decisori HR su 10 hanno aumentato il budget destinato alla formazione e allo sviluppo, per rafforzare le competenze e acquisirne di nuove, e tra questi talenti sono ovviamente incluse anche le figure HR.
Inoltre, quando si tratta di aggiornarsi sulle modifiche legislative in ambito payroll e HR, i consulenti del lavoro esterni e la competenza messa a disposizione dai fornitori di servizi HR e payroll sono ritenute tra le fonti più affidabili, rispettivamente per il 33% e il 23% dei decisori HR.
“Queste evidenze confermano non solo l’importanza strategica della formazione, ma anche il valore riconosciuto ai professionisti che condividono il proprio know-how. Per questo, il catalogo dei corsi a regime nel 2026 prevede oltre 30 titoli che spaziano dai principi fondamentali della gestione e amministrazione del personale alle ultime novità in ambito giuslavoristico oltre ai temi di leadership e attualità”, dichiara Maurizio Soldi, Portfolio Manager & Implementation Director di SD Worx Italy.
L’offerta formativa
Grazie ad una piattaforma intuitiva, agile e di facile utilizzo, i direttori HR, i responsabili dell’amministrazione e del personale, gli specialisti payroll, accedono a un patrimonio unico di nozioni che li aiuta a generare un valore tangibile all’interno della loro organizzazione e ad assumere un ruolo di assoluta rilevanza nella crescita del business.
Le prime cinque aree di approfondimento attive in Italia riguardano le paghe, la consulenza giuslavoristica, la comunicazione interna in ambito HR, la D&I e la leadership HR. Un’offerta formativa che fornirà, dunque, ai partecipanti l’opportunità di sviluppare non solo abilità tecniche, ma anche soft skills. Sarà possibile, infatti, seguire un corso sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 in materia di lavoro oppure sulla corretta gestione della Certificazione Unica 2026, così come partecipare ad un media training o apprendere le regole del personal branding, entrambi dedicati alle tematiche e specificità dei direttori HR.
Una formazione da professionisti per professionisti
“Il report ‘HR Trends 2026’ sui trend destinati a influenzare il settore, che abbiamo pubblicato recentemente, conferma il ruolo sempre più centrale del professionista delle Risorse Umane: protagonista nell’evoluzione tecnologica, nella creazione di valore per azienda e persone, e nella definizione di processi efficienti. Una posizione che richiede indubbiamente una solida preparazione e un aggiornamento costante”, ha aggiunto Alessandra Colao, Responsabile Comunicazione e Academy di SD Worx Italy. “Ed è proprio qui che entra in gioco la nostra Academy: un percorso pensato per accompagnare i professionisti e i leader HR nella crescita e potenziarne la capacità di rispondere con successo alle sfide reali delle organizzazioni”.
