4.Manager presenta il suo rapporto sul Mismatching Manageriale

4.Manager ha realizzato uno studio sul fenomeno del mismatching tra domanda e offerta di competenze manageriali

Come superare il mismatching tra domanda e offerta quando si parla di profili manageriali?

Lo spiega 4.Manager con il suo Osservatorio, che ha realizzato uno studio sul fenomeno del mismatching tra domanda e offerta di competenze manageriali.

Il Rapporto, che indaga le cause del mancato incontro tra chi cerca e chi offre alte competenze professionali e propone suggerimenti utili per superare le asimmetrie di mercato, sarà presentato il 22 novembre alle ore 15:00 nel corso di un webinar online.

L’evento sarà aperto da Stefano Cuzzilla, presidente di 4.Manager, e introdotto da Pierangelo Albini, direttore Area Lavoro, Welfare e Capitale Umano di Confindustria, e Mario Cardoni, direttore generale di Federmanager.

programma 4.manager

Per partecipare e richiedere di ricevere gratuitamente una copia del rapporto in formato cartaceo registrarsi QUI.

4.Manager è nata nel 2017 come associazione chiamata a progettare e realizzare iniziative ad alto valore aggiunto per rispondere ai fabbisogni emergenti per la crescita complessiva dei manager industriali e degli imprenditori. Nell’ottica dell’associazione, è solo sostenendo manager e imprenditori ad essere più consapevoli, strutturati e aggiornati che avremo imprese più competitive e filiere più strutturate. L’Osservatorio 4.Manager, attraverso studi e ricerche, ha l’obiettivo di individuare i trend economici e di mercato che impattano sullo sviluppo delle competenze manageriali nel nostro Paese.

 


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