Training, un progetto per avvicinare i giovani al digitale

La trasformazione digitale sta investendo tutti i settori. Il progetto TRA.ININ.G. – TRAINing for INnovation Growth, all’interno dell’iniziativa  “Giovani Programmatori e Sviluppatori nel settore Ict“, avvicina i giovani a questo mercato in continua evoluzione.

Il piano formativo punta ad offrire un’offerta formativa specialistica sul territorio nazionale ai giovani Neet (Not in Education, Employment or Training) che hanno aderito o aderiranno al PON IOG – Programma Iniziativa Occupazione Giovani.

Obiettivi:
– costruire le Gateway Skills: da neet a people 4.0
– costruire una maturità digitale a prova di futuro
– benchmarking con il mercato del lavoro: elaborazione di un CV basato sulle competenze e i profili certificati ed orientamento/accompagnamento al lavoro e/o all’offerta lavorativa di settore
– scouting di 30 aziende sul territorio nazionale interessate all’inserimento lavorativo dei corsisti.

Il corso è rivolto a ragazzi che abbiano un’età compresa tra i 18 e i 29 anni, non frequentino un regolare corso di studi (secondari superiori, terziari non universitari o universitari) o di formazione, non siano inseriti in tirocini curriculari o extracurriculari o in altre misure del Pon Iog, abbiano residenza sul territorio nazionale e siano disoccupati ai sensi dell’articolo 19, comma 1 e successivi del D.Lgs. 150/2015 del 14 settembre 2015.

Le regioni nelle quali si terranno i corsi sono le seguenti: Abruzzo, Basilicata, Campania, Emilia-Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lazio, Liguria, Lombardia, Marche, Piemonte, Puglia, Sardegna, Toscana, Trentino Alto Adige, Umbria, Valle d’Aosta, Veneto.

I criteri di selezione e l’efficacia formativa del progetto, finanziato da Anpal, sono garantiti dalla partnership tra Manpower Talent Solution Company srl (con il brand FuturSKill), Engineering Ingegneria Informatica spa e Manpower srl.

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