L’intelligenza artificiale per lo sviluppo delle competenze

Cornerstone in collaborazione con la società francese Clustree ha sviluppato un motore di ricerca per le competenze basato all'intelligenza artificiale.

mano artificiale e mano umana che toccano un cervello artificiale

Cornerstone OnDemand, azienda leader a livello mondiale nelle soluzioni per lo sviluppo del capitale umano, ha acquisito Clustree, società francese creatrice di un motore di ricerca delle competenze leader di settore, basato su AI, di cui si avvalgono marchi di eccellenza come Carrefour e SNCF.

La sfida di Clustree

Fondata nel 2014, Clustree ha ideato uno dei motori di ricerca di skill più sofisticati al mondo, utilizzando il machine learning e algoritmi senza bias, per aiutare le aziende a incrociare le competenze dei propri dipendenti con funzioni aziendali specifiche. Clustree ha sviluppato la sua ontologia di skill consolidando oltre un miliardo di competenze lavorative in varie lingue in una libreria di 53.000 competenze verificate che descrivono accuratamente tutti i profili dei dipendenti di tutti i settori.

Le società si affidano al motore basato su AI di Clustree per condurre analisi dei dati sulle competenze dei propri dipendenti finalizzate a prendere decisioni in materia di assunzioni, strutturazione della pianificazione della forza lavoro a lungo termine e strategie per colmare eventuali skill gap.

Al passo con le trasformazioni tecnologiche

Nel mondo del lavoro del futuro, aziende e dipendenti dovranno acquisire costantemente nuove competenze per rimanere al passo con la tecnologia e le trasformazioni di ogni settore”, ha commentato Adam Miller, fondatore e CEO di Cornerstone. “Per prepararsi al futuro, le organizzazioni devono avere un quadro chiaro delle competenze e delle abilità che i loro talenti possiedono oggi, per poter individuare eventuali carenze e iniziare a formare i talenti in vista del domani”.

Entro il prossimo anno, Cornerstone prevede di integrare il motore di Clustree nel proprio portfolio di prodotti che compongono la sua soluzione People Development.

Questa integrazione permetterà di:

  • Creare un inventario di competenze. Le organizzazioni avranno una chiara percezione delle attuali skill delle persone e saranno in grado di assegnare meglio i ruoli specifici, formando team più produttivi. Inoltre, il personale comprenderà meglio le competenze e le abilità specifiche richieste, nonché le competenze specialistiche necessarie per il proprio ruolo.
  • Individuare aree di crescita e sviluppo. Partendo dai ruoli dei dipendenti e dai percorsi di carriera pianificati per il futuro, le organizzazioni e il personale potranno individuare eventuali skill gap e accedere a opportunità di formazione personalizzate attraverso Content Anytime.
  • Prendere decisioni informate relativamente al recruiting. La possibilità di rilevare competenze “nascoste” nei curricula dei candidati sulla base delle precedenti posizioni, delle credenziali e dei successi ottenuti, consentirà ai team HR di incrociare al meglio i candidati con le posizioni aperte.

L’intelligenza artificiale è il futuro

Negli ultimi cinque anni abbiamo dedicato il nostro impegno a trasformare le competenze nella vera moneta di scambio nel lavoro e ad aiutare le imprese a prepararsi per il futuro grazie a soluzioni e prodotti tecnologici basati su AI”, ha affermato Bénédicte de Raphélis Soissan, fondatore e CEO di Clustree. “Entrando a far parte di Cornerstone, possiamo ora espandere ulteriormente il nostro raggio d’azione e integrare il nostro valore in una soluzione di people development d’eccellenza utilizzata da migliaia di aziende in tutto il mondo”.

La collaborazione con Clustree rientra nella strategia di Cornerstone finalizzata ad accrescere la presenza della nostra azienda a livello europeo e la brand awareness a livello locale, in un panorama tecnologico come quello francese molto dinamico e apprezzato in tutto il mondo. L’interesse verso una startup così affermata e innovativa come Clustree non poteva che essere una conseguenza naturale: la loro tecnologia sta rivoluzionando completamente il settore HR e della gestione dei talenti attraverso l’AI, il machine learning e la gestione delle competenze, tutte tecnologie con cui Cornerstone ha una certa dimestichezza”, ha aggiunto Vincent Belliveau, Chief Executive EMEA di Cornerstone OnDemand.

Cornerstone ha sottoscritto un accordo di acquisizione del valore di circa 18,5 milioni di dollari. La transazione è soggetta alle consuete condizioni di chiusura e il perfezionamento è atteso entro il primo trimestre del 2020. Maggiori informazioni sull’acquisizione verranno comunicate con il prossimo annuncio sui risultati finanziari di Cornerstone.

Sviluppo e crescita: gli obiettivi di Cornerstone

Cornerstone è la principale società di tecnologia per lo sviluppo del capitale umano. Riteniamo che le persone possano raggiungere qualsiasi obiettivo con le giuste opportunità di sviluppo e di crescita. Offriamo alle imprese la tecnologia, i contenuti, il know-how e la consulenza specialistica per aiutarle a realizzare il potenziale delle proprie persone.

Le soluzioni di people development di Cornerstone comprendono soluzioni complete per il recruiting, formazione personalizzata, contenuti formativi fruibili nel work-flow, gestione delle performance orientata alla crescita e gestione olistica dei dati della forza lavoro e sono utilizzate con successo da oltre 3.640 aziende di ogni dimensione, per un totale di oltre 40 milioni di utenti in 187 paesi e 43 lingue.

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