È stato sottoscritto il nuovo accordo di secondo livello tra l’azienda Balocco SpA di Fossano (Cn), la Rappresentanza Sindacale Unitaria (Rsu) e le Segreterie Provinciali di Fai Cisl e Flai Cgil. Al termine di un confronto articolato, costruttivo e responsabile si è definita un’intesa innovativa e orientata alla valorizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori.
Per la prima volta l’accordo integrativo viene rinnovato su un arco temporale di cinque anni (2026-2030). Così, maggiore stabilità e prospettiva sono garantite, con un percorso di crescita progressiva del premio integrativo aziendale.
Premio e welfare per i dipendenti
Nel corso del quinquennio il premio per i dipendenti a tempo indeterminato potrà raggiungere complessivamente 8.750 euro, con un incremento graduale che porterà, al conseguimento del 100% dei parametri, il valore a 1.900 euro nell’ultimo anno di applicazione dell’accordo. Viene incrementato anche il premio erogato alle lavoratrici e ai lavoratori stagionali, con una indennità aggiuntiva per coloro che avranno maggiore assiduità lavorativa.
Risultati importanti che riconoscono concretamente il contributo, la professionalità e la responsabilità quotidianamente messe in campo dalle lavoratrici e dai lavoratori Balocco. L’intesa rafforza inoltre gli strumenti di welfare aziendale, introducendo la possibilità per i dipendenti a tempo indeterminato di convertire il premio in servizi di welfare. L’accordo offre dunque maggiore libertà di scelta e una risposta più efficace alle esigenze individuali e familiari.
Consolidate le relazioni sindacali
Un elemento qualificante dell’accordo riguarda il consolidamento delle relazioni sindacali, attraverso un modello di confronto continuo e strutturato. Oltre agli incontri periodici già previsti con le Organizzazioni Sindacali, viene istituito un appuntamento mensile di confronto con la Rsu aziendale. L’obiettivo è favorire un dialogo costante, tempestivo e concreto sulle tematiche legate all’organizzazione del lavoro e alla vita aziendale. Restano inoltre confermati gli incontri ordinari con le Organizzazioni Sindacali, previsti due volte l’anno, oltre a quelli che potranno essere attivati su richiesta per esigenze specifiche.
L’accordo raggiunto rappresenta un risultato significativo e condiviso, frutto della volontà comune di rafforzare un modello di relazioni industriali fondato sul dialogo, sulla collaborazione e sulla partecipazione. Un percorso che mette al centro le persone e riconosce il valore del contributo di ciascuno per il futuro e la crescita di Balocco.
