Ha preso il via presso la Camera dei Deputati a Roma il “Road to The Exchange. Con le nuove generazioni disegniamo il futuro del lavoro”, promosso da ManpowerGroup Italia, occasione per annunciare l’inizio dei lavori per il primo Libro Bianco per il futuro del lavoro.
Durante l’appuntamento è stata presentata la piattaforma programmatica “The Exchange”, alla sua terza edizione. Concentrando il dibattito su una sfida cruciale: come far convivere e interagire le quattro generazioni oggi presenti nel mercato del lavoro.
Al termine di ogni edizione, nasce un Manifesto con gli impegni da prendere per le imprese del futuro. In una logica circolare, il “Road to The Exchange” percorre, in tutto il territorio nazionale, un tour per sviluppare i 5 punti del Manifesto. E creare un nuovo dibattito che pone le basi per la conferenza annuale di giugno.
Libro Bianco per il futuro del lavoro
In che modo le organizzazioni devono ripensarsi per diventare attrattive e intercettare i nuovi talenti? Come possono affrontare la più complessa transizione tecnologica del secolo? E come le istituzioni a livello politico possono contribuire a raccogliere la sfida?
Queste alcune delle domande che hanno alimentato il dibattito. Gli spunti e i contributi raccolti durante l’appuntamento romano, insieme a quelli successivi, confluiranno in un Libro Bianco per il futuro del lavoro in uscita nel 2026.
L’obiettivo è definire un nuovo patto intergenerazionale e multistakeholder, capace di unire aziende, istituzioni e mondo accademico nel delineare scenari e attuare azioni concrete per favorire l’integrazione della Generazione Z. E garantire una transizione equilibrata tra le generazioni, evitando il rischio di obsolescenza delle competenze. In modo trasversale, il Libro Bianco per il futuro del lavoro attraverserà i grandi cambiamenti di questo periodo storico, mantenendo sempre la persona al centro.
Anna Gionfriddo, Amministratrice Delegata di ManpowerGroup Italia: “Vogliamo contribuire a ristabilire un patto generazionale che oggi più che mai necessita di essere ricostruito e che coinvolga tutte le generazioni presenti nel mondo del lavoro, per costruire insieme il futuro”.
Aggiunge Walter Rizzetto, presidente della Commissione Lavoro della Camera: “Dobbiamo creare le condizioni per un vero patto generazionale, che unisca le competenze di giovani e lavoratori esperti e metta a sistema le migliori energie del Paese. Serve un impegno concreto per rafforzare l’orientamento, contrastare la dispersione scolastica e riallineare domanda e offerta di lavoro. Attraverso un dialogo più stretto tra università e impresa e percorsi di alta specializzazione. Solo così potremo valorizzare il contributo dei giovani e rispondere al bisogno di formazione continua e aggiornamento professionale che attraversa il mondo del lavoro”.
Il “Road to The Exchange” partirà da Catania ad aprile 2026. Le riflessioni raccolte, e sintetizzate nel Libro Bianco per il futuro del lavoro, saranno presentate nella terza Annual Conference di ManpowerGroup Italia.
