Cambiare approccio alla formazione sulla sicurezza in azienda e suscitare maggiore attenzione: è l’obiettivo di Filmanager, piattaforma digitale che, attraverso scene di centinaia di film, abilita un nuovo modo di apprendere, suscitare motivazione, ispirare comportamenti virtuosi.
Virginio De Maio, ideatore della piattaforma, spiega: “Il cinema, con il suo potere senza tempo, riesce a trasformare in un’esperienza coinvolgente e memorabile anche un obbligo come la formazione. E a stimolare riflessioni che generano cambiamenti reali nei comportamenti quotidiani. Il modello di Filmanager apre la strada a un’innovativa modalità di apprendimento aziendale in un incontro di emozione, riflessione e tecnologia per garantire risultati concreti”.
Filmanager: impatto reale grazie al cinema
Filmanager nasce nel 2021 con l’obiettivo di superare i limiti delle tradizionali metodologie formative, spesso circoscritte a qualche ora in un’aula e non persistenti nel tempo. L’innovazione sta nella continuità dell’apprendimento, che si svolge quotidianamente per più mesi. E risulta efficace proprio in virtù di questa persistenza. Con percorsi costruiti da professionisti per le numerose aziende italiane che l’hanno già scelta, questa nuova modalità non solo garantisce che le risorse siano sempre allineate alla cultura aziendale, ma permette di raggiungere i collaboratori ovunque si trovino.
In che modo? Una volta stabilito il tema della formazione, in base alle esigenze dell’azienda, Filmanager invia una scena di film al giorno a ciascun componente del team. Cinque minuti quotidiani che permettono una costante focalizzazione sulla materia scelta. E non solo per la sicurezza. Anche per comunicazione efficace, customer excellence, vendita, gentilezza, negoziazione e altri temi.
Storia di successo: Safety Leader
Un’importante azienda industriale italiana ha scelto di rivolgersi a Filmanager per rafforzare la cultura interna in termini di sicurezza sul lavoro e sviluppare la leadership dei propri Safety Leader. Le necessità di coinvolgere i collaboratori in più cantieri e di garantire un momento di apprendimento condiviso hanno reso Filmanager la soluzione ideale.
La piattaforma ha costruito un percorso di sicurezza sui cantieri su misura per l’organizzazione. Attraverso questo metodo, le norme e procedure vengono trasformate in esperienze emozionali e condivise tra i lavoratori. Il tutto si rafforza attraverso domande che, in accompagnamento delle scene cinematografiche, stimolano nuove connessioni tra la clip quotidiana e la realtà concreta dei cantieri. Per 8 settimane circa 300 Safety Leader hanno preso parte a un percorso di formazione su capacità di osservazione, responsabilità individuale, gestione dei dettagli che prevengono incidenti, attenzione condivisa.
Attraverso scene tratte da:
- Sherlock Holmes (per l’osservazione attenta dei dettagli),
- Spy Game (per allenare l’acuità sensoriale),
- San Andreas (per allenare la visione periferica in prevenzione dei rischi).
Ciascuno ha potuto partecipare seppur sui cantieri, trasformando un impegno minimo in un percorso di crescita continuo e ad alto impatto.
Risultati positivi e tangibili
L’azienda ha potuto visionare i livelli di partecipazione e le scene che hanno generato maggiori interazioni attraverso una dashboard dedicata. Con una costanza dell’87% e 2 persone su 3 che hanno interagito commentando le scene, i Safety Leader hanno dimostrato l’efficacia e l’impatto pratico del metodo innovativo. Affermando che il percorso li ha guidati sia a riflettere sulla sicurezza con maggiore consapevolezza (92%), sia a sfruttare in cantiere le riflessioni emerse (78%). Infine, i hanno riscontrato maggiore attenzione ai dettagli, come DPI, ordine degli spazi e segnaletica. Insieme a un richiamo spontaneo dei contenuti visti nei briefing di sicurezza.
