Lidl Italia ha scelto di investire sul futuro dei giovani talenti rinnovando, per la quinta edizione, Lidl per il Domani, iniziativa rivolta ai figli degli oltre 23.000 collaboratori, ma anche ai dipendenti studenti universitari o neolaureati.
L’insegna stanzierà una somma complessiva di oltre 500.000 euro per finanziare un piano sostegni all’istruzione e allo sviluppo dei professionisti del futuro. Sono tre le iniziative principali e includono: borse di studio, competenze digitali e premi speciali.
Come funziona Lidl per il Domani
Grazie al progetto, nei prossimi mesi i figli dei dipendenti in età scolare potranno candidarsi per l’assegnazione di oltre 2.000 borse di studio, 600 in più dello scorso anno. E più di 500 dispositivi digitali. Tra le novità di Lidl per il Domani, la possibilità per i collaboratori studenti universitari e neolaureati di ricevere PC portatili e voucher digitali.
Fa parte del progetto anche un percorso di orientamento scolastico dedicato agli studenti dell’ultimo anno delle scuole medie e superiori, attraverso una piattaforma digitale in collaborazione con Futurely. Agli studenti universitari e neolaureati, infine, sarà riservata una formazione online ad hoc, in collaborazione con l’Ufficio Employer Branding & Recruiting di Lidl Italia, per aiutarli a orientarsi in modo efficace nel mondo del lavoro.
