Meglio le performance o le persone? Entrambi

Giovedì 24 febbraio dalle 17 alle 18 il webinar di APPrendere sulle forme più efficaci per la formazione delle proprie persone

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Performance, formazione e persone: webinar 24 febbraio

Molto spesso all’interno di un contesto aziendale, si perde il focus sull’importanza di guidare, coinvolgere e formare le persone al meglio, concentrandosi solo sulla performance del dipendente.

Questo atteggiamento è controproducente per l’organizzazione stessa. Ricevere una formazione personalizzata aumenta il coinvolgimento, la produttività e il benessere. Essere attori di un pezzo del processo di cambiamento fa sì che esso assuma significato e diventi motivante per le persone impattate. Di conseguenza, l’obiettivo di un’azienda non deve essere più solo diffondere conoscenza attraverso corsi di formazione obsoleti, ma riuscire a mutare il comportamento delle persone migliorandone le performance attraverso l’acquisizione di conoscenze.

Performance e conoscenze

Una formazione continua dove i contenuti sono a disposizione ovunque, immediatamente e costantemente. Questo è il principio del Learning Cluster Design di Owens-Kadakia. L’evoluzione deve partire da un’unica domanda: qual è il cambiamento che voglio ottenere all’interno dell’azienda?

Il webinar di APPrendere approfondisce come, attraverso una formazione specializzata, si ottiene un miglioramento delle performance e dello sviluppo dei learner. Attraverso le esperienze di due esperti del settore:

  • Edoardo Gironi, Ceo e fondatore di APPrendere;
  • Giancarlo Pavan, coach ed esperto di HR e sviluppo della leadership.

Partecipa al webinar per capire come colmare i gap di performance in ambito lavorativo e organizzare l’accesso alle migliori attività formative.

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