Gruppo Spaggiari Parma acquisisce Jobiri, piattaforma basata su AI dedicata a studenti a fine percorso e persone in transizione professionale.
L’azienda rafforza così il proprio impegno nell’orientamento investendo su una piattaforma già punto di riferimento per l’orientamento formativo e professionale. Nonché per il supporto all’incontro tra domanda e offerta di lavoro. L’operazione si inserisce nell’evoluzione dell’ecosistema education di Spaggiari, un ponte tra scuola e impresa.
Cosa offre Jobiri a università, enti formativi e istituzioni
Per università, enti di formazione, centri per l’impiego e amministrazioni regionali, la piattaforma Jobiri consente di integrare in modo strutturato percorsi di orientamento, accompagnamento e inserimento lavorativo all’interno dei propri servizi. Attraverso un unico ambiente digitale basato su AI, permette di erogare, gestire e monitorare attività di orientamento e career coaching. Favorendo un collegamento concreto tra sistema formativo e mercato del lavoro.
Cosa offre Jobiri a persone in transizione professionale
Per studenti a fine percorso, giovani adulti e professionisti che stanno ripensando la propria carriera, Jobiri rappresenta un supporto concreto nell’esplorazione dei percorsi di studio, delle professioni e degli sbocchi occupazionali. Dalla comprensione delle proprie attitudini e competenze alla preparazione all’ingresso o al rientro nel mondo del lavoro, accompagna gli utenti nella costruzione del curriculum, nelle strategie di candidatura e nella preparazione ai colloqui, attraverso lezioni online e training video.
Inoltre, è disponibile un potente aggregatore di annunci per accelerare l’inserimento in azienda, trovando il match perfetto tra il proprio CV e le competenze richieste nelle offerte. Strumenti efficienti per affrontare il mondo del lavoro per la prima volta o ripensare al proprio percorso in caso di cambiamento professionale, favorendo scelte più consapevoli e coerenti con le aspirazioni individuali.
Un riferimento digitale efficace e mirato
Dalla sua fondazione, Jobiri ha già supportato oltre 180.000 persone, circa 1.200 coach e numerose istituzioni, tra cui università, scuole superiori, enti di formazione, sportelli lavoro e Informagiovani di molti Comuni. Grazie alla digitalizzazione dei processi, trasforma dubbi e informazioni frammentate in decisioni di carriera mirate, accelerando l’ingresso nel mercato del lavoro e le successive transizioni professionali. Allo stesso tempo, offre a istituzioni e organizzazioni uno strumento di accompagnamento al lavoro h24 basato su IA.
