Come l’Intelligenza Artificiale ridisegna il futuro dell’apprendimento nelle organizzazioni: Exploring Elearning 2025, evento organizzato da Skilla a Milano il 2 e 3 ottobre, si interroga su questo epocale passaggio.
In un fitto programma di due giorni, l’appuntamento propone casi concreti sull’applicazione dell’AI alla formazione aziendale. Offrendo una finestra aperta sulle tendenze provenienti da università, aziende e centri di ricerca e testimonianze dalle numerose Academy che stanno evolvendo il proprio modo di fare formazione.
L’evento riservato a 700 partecipanti provenienti dal mondo delle Risorse Umane e delle Academy aziendali, attualmente soldout, ruota attorno al tema “Accendi interazioni intelligenti”. Con l’obiettivo, appunto, di illuminare il futuro dell’apprendimento attraverso interazioni potenziate dall’intelligenza (umana e artificiale).
I punti chiave di Exploring Learning 2025
Il programma prevede 81 laboratori esperienziali, per testare nuove modalità di apprendimento potenziate da intelligenze umane, artificiali e perfino artistiche. I format potranno essere replicati in azienda, favorendo l’evoluzione dei modelli formativi interni nell’era digitale. I partecipanti possono anche esplorare decine di casi concreti sull’applicazione dell’AI alla formazione aziendale, interagire con le esperienze reali di numerose Academy. Nonché scoprire le tendenze emergenti su intelligenza artificiale e apprendimento da università, aziende e centri di ricerca.
Diversi i contributi di figure di spicco dalle più importanti Academy italiane, insieme docenti universitari, artisti ed esperti del settore. Inoltre, a differenza dei convegni tradizionali, dopo i loro interventi anche gli speaker e gli ospiti speciali interagiscono con i presenti a partecipano alla pari alle attività pratiche.
Questo formato innovativo abbatte le barriere tra “esperti” e pubblico. Creando un terreno fertile per interazioni alla pari e scambio di idee continuo. Proprio questa formula interattiva favorisce scambi e networking: attraverso tavole rotonde, sessioni di Q&A, momenti informali e laboratori collaborativi, i professionisti HR presenti potranno confrontarsi su problemi comuni, condividere best practice e creare connessioni significative.
Da sottolineare, infine, l’approccio multidisciplinare e creativo dell’evento. Tutte le tematiche emergenti sono affrontate da prospettive diverse: business, scienza e arte. Accanto ai trend tecnologici legati all’AI e al digital learning, trovano spazio riflessioni scientifiche (es. neuroscienze e psicologia cognitiva) e stimoli su mondo artistico e creativo.
Spazio al Salone della Formazione
Quest’anno, Exploring Elearning dedica uno spazio al Salone della Formazione, l’evento organizzato da HR Link, giunto alla quarta edizione. Scopo del Salone è presentare i contributi più rilevanti sui temi dello sviluppo del capitale umano in relazione al contesto socioeconomico e alle prospettive attuali. Un’area espositiva e due giorni ricchi di testimonianze, tavole rotonde e incontri, progettati per favorire lo scambio di idee, l’apprendimento e l’incontro tra chi partecipa.
