La nuova divisione e-work formazione è un’identità organizzativa rivolta alla promozione e allo sviluppo di iniziative strategiche dedicate al mondo della formazione.
Con l’esperienza di 23 professionisti dedicati, cui si aggiungono team di formazione esterna specifica per progetto, e-work formazione accompagna le aziende nell’individuazione di esigenze e opportunità di formazione, anche finanziata, con un approccio tailor made.
Dall’individuazione delle reali priorità formative, all’individuazione delle fonti di finanziamento e della progettazione tecnica e finanziaria, fino alla realizzazione e coordinamento del piano didattico, con monitoraggio e analisi dei risultati ottenuti.
Cosa propone e-work formazione
Alla guida della nuova realtà Alessio Cuccu, già responsabile dell’Area Nord Ovest per il Gruppo e-work. “Con un servizio complementare a quello di recruiting, e-work formazione consente alle aziende di sostenere l’innovazione di processo e/o di prodotto a ogni livello. Attraverso percorsi di up-skill e re-skill rivolti al personale tecnico e operativo, alle figure manageriali, con un supporto su misura, seguito passo a passo dal team dedicato, teso a raggiungere il massimo risultato”.
L’orizzonte di attività si sviluppa a partire dai fabbisogni delle imprese e delle risorse umane e affronta, anche attraverso la formazione finanziata, molteplici aree tematiche. In particolare, la qualificazione dei processi produttivi, l’innovazione organizzativa, la digitalizzazione, l’internazionalizzazione d’impresa, la normativa vigente in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro, gli scenari di sviluppo dell’innovazione tecnologica.
Non meno importanti, i programmi di formazione sulle competenze linguistiche specifiche di settore o di un’area di attività e sulle soft skills, sempre più determinanti nella crescita umana e professionale a ogni livello.
