Top Employers Italia 2022: c’è Medtronic Italia

La certificazione Top Employers Italia arriva per la spinta all’innovazione e alla cura delle persone

Top Employers Italia 2022 a Medtronic Italia

La Certificazione Top Employers Italia riconosciuta a Medtronic Italia premia le strategie Human Resources dell’azienda del mondo Healthcare. Ma anche la loro attuazione per contribuire al benessere delle persone e al miglioramento dell’ambiente di lavoro.

Viene rilasciata alle realtà imprenditoriali che soddisfano gli standard richiesti dalla HR Best Practices Survey. La Survey analizza 400 politiche e best practice HR suddivise in 6 macro aree (Steer, Shape, Attract, Develop, Engage, Unite). Particolare riferimento a strategie aziendali, management, engagement, well-being, formazione, comunicazione e Diversity & Inclusion. Quest’anno, il Programma Top Employers ha certificato e riconosciuto 1.856 aziende in 125 Paesi di tutto il mondo.

Top Employers Italia 2022: le motivazioni

Significativi, rispetto agli indicatori considerati, i valori percentuali assegnati a Medtronic Italia tra la numerose realtà del mondo Healthcare italiano. Da segnalare, ad esempio, il +11.03% nella categoria “Work environment”, seguito da +10.79% per la categoria “Talent acquisition”, fino al +9.62% nel parametro “Performance” e al +7.45% nella categoria “Values”. Per quest’ultimo parametro, Medtronic Italia raggiunge il 100% del punteggio rispetto a realtà analoghe. Medesima percentuale per “Business strategy” ed “Ethics & Integrity. Risulta infine interessante la misura del 94.6% attribuita all’azienda, mettendo insieme le categorie “Business Strategy”, “People Strategy” e “Leadership”, per dar corpo a un quadro complessivo denominato “Steer” (o “Guida”). Questo dato attesta appunto la leadership di Medtronic nel contesto dell’HealthCare.

“Un riconoscimento a conferma del nostro impegno costante nel rispondere alle aspettative delle nostre persone, così da rendere l’Employee Experience appagante, stimolante ed esclusiva – sottolinea Alessandra Maria Sama, HR Director Italy & HR Commercial Partnership Western Europe –. Un traguardo raggiunto grazie alle tante iniziative di formazione e well-being portate avanti. Non da ultima SmartMed, progetto partito durante l’emergenza Covid -19 per garantire occupazione, agilità, interattività con un’organizzazione del lavoro improntata alla massima flessibilità e all’attenzione ai dipendenti e alle loro famiglie”.

Come azienda certificata Top Employers Italia, Medtronic rientra dunque tra le migliori aziende in cui lavorare, soprattutto in tema di innovazione e cura dei dipendenti.

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