Premiare l’innovazione: il caso Cornerstone

Cornerstone digitale

Cornerstone OnDemand, leader globale nelle soluzioni di people development, ha annunciato di aver ricevuto una serie di riconoscimenti dal settore per la leadership e l’innovazione nelle tecnologie HR, con soluzioni che consentono alle organizzazioni di avviare iniziative di trasformazione delle competenze attraverso l’applicazione strategica dell’intelligenza artificiale, al fine di incrementare l’efficienza e aumentare il coinvolgimento e la personalizzazione dei contenuti.

Sfruttando questo momento particolarmente positivo, l’azienda si sta preparando a lanciare ulteriori progressi della propria tecnologia HR che consente alle persone di sviluppare competenze, crescere e allinearsi agli obiettivi aziendali per raggiungere il successo collettivo.

Premiato un team di ricerca formato e qualificato

IDC MarketScape, un importante strumento per la valutazione dei vendor, ha riconosciuto Cornerstone leader in quattro rapporti Worldwide Integrated Talent Management Vendor Assessment, tra cui quelli relativi a Learning Management1, Talent Management2, Performance Management3 e Compensation Management4. Utilizzando una rigorosa metodologia di valutazione, IDC MarketScape va oltre l’analisi delle quote di mercato, fornendo un quadro chiaro che mette a confronto le offerte di prodotti e servizi, le capacità e le strategie e i fattori di successo attuali e futuri per ogni fornitore.

“Alcuni dei punti di forza di Cornerstone includono un team di Ricerca e Sviluppo numeroso e altamente qualificato, nonché un valido supporto per la gestione dei talenti basata sulle competenze”, ha dichiarato Lisa Rowan, research vice president, HR, talent, & learning strategies di IDC. “Inoltre, Cornerstone possiede una forte esperienza nel mercato della formazione e dello sviluppo”.

La società di analisi globale Fosway Group ha nominato Cornerstone Leader Strategico per i sistemi di formazione per l’ottavo anno consecutivo. In seguito a questo riconoscimento, Fosway ha nominato Cornerstone Strategic Challenger nel Fosway 9-Grid, per l’acquisizione dei talenti, distinguendo le soluzioni di acquisizione dei talenti di Cornerstone – Cornerstone Recruiting e TalentLink – per la capacità di attrarre e mantenere i migliori talenti nell’attuale mercato del lavoro, caratterizzato da livelli di competitività molto elevati.

Nuovi progressi in ambito tecnologico e AI

Cornerstone è stata anche riconosciuta per i suoi progressi nell’AI, elemento fondamentale per l’innovazione nel settore delle risorse umane. Lighthouse Research and Advisory ha annunciato i suoi HR Tech Awards annuali e ha riconosciuto Cornerstone Skills Graph il miglior avanzamento nel campo dell’AI. Cornerstone Skills Graph è un motore di ricerca delle competenze basato su Intelligenza Artificiale, integrato direttamente nel portfolio di prodotti dell’azienda, che abbina competenze, contenuti formativi e ruoli professionali in tutta l’organizzazione, affinché leader e dipendenti possano anticipare, prepararsi e rispondere rapidamente ai continui sviluppi aziendali.

“Cornerstone ha fatto emergere i dati sulle competenze in modo da consentire al personale di sviluppare la propria carriera e crescere professionalmente, permettendo ai datori di lavoro di trarre vantaggio da un organico preparato e motivato”, ha affermato Ben Eubanks, Chief Research Officer di Lighthouse Research & Advisory.

Cornerstone continua inoltre a ottenere riconoscimenti per la propria offerta di contenuti, la cui domanda è più che raddoppiata nel corso degli ultimi due anni. Per soddisfare il crescente bisogno di risorse per la formazione e il reskilling, l’azienda investe continuamente nello sviluppo e nella produzione di contenuti rilevanti e interessanti, a disposizione nel momento in cui le persone ne avvertono il bisogno. Le nuove proposte di Cornerstone hanno ottenuto riconoscimenti per l’ingegnosità e la rilevanza; più recentemente, diverse serie di contenuti di Cornerstone Originals hanno vinto i Telly Awards nelle categorie ‘Training for Corporate Use’ e ‘Remote Production’.

L’azienda prevede di sfruttare ulteriormente questo slancio innovativo dando luogo a ulteriori progressi, in aree quali people experience, skill, contenuti e AI, in occasione dell’imminente rilascio di soluzioni industry-first. Le aziende clienti potranno sperimentare queste innovazioni nel corso della conferenza annuale Cornerstone Convergence, che si terrà il prossimo novembre.

“Cornerstone è focalizzata sull’avanzamento della tecnologia per l’HR”, ha dichiarato Phil Saunders, CEO di Cornerstone. “Con le innovazioni portate dalle soluzioni Cornerstone e Saba in materia di competenze, esperienza e intelligenza artificiale, stiamo cambiando il modo in cui le organizzazioni si preparano per affrontare il futuro e il personale si impegna nella propria crescita e sviluppo professionale. Questo, unito alla maggiore attenzione nei confronti della creazione e cura dei contenuti, sta alla base della nostra nuova visione, che ha come obiettivo quello di rendere l’ambiente lavorativo un luogo che funziona per tutti. Questo livello di innovazione è la forza trainante di diversi progetti industry-first su cui stiamo lavorando e che non vediamo l’ora di condividere con i nostri clienti”.


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