Il mondo del lavoro sta cambiando. La pandemia che stiamo ancora affrontando, ma anche l’impatto dell’automazione, l’ascesa dell’intelligenza artificiale, fino al recente incremento del lavoro da remoto, hanno contribuito a trasformare la nostra vita professionale e quello che ci aspettiamo dalle aziende.
La LinkedIn Top Companies 2021 è una classifica delle 25 imprese che, pur se non risparmiate dalle difficoltà derivanti dall’impatto del Covid-19 e oggi in alcuni casi alle prese con riorganizzazioni, offrono le migliori prospettive di carriera. La nuova edizione annuale della lista, la prima in Italia, vede anche il debutto di una nuova metodologia, che utilizza i dati esclusivi di LinkedIn per mettere in evidenza le aziende che investono in vario modo sul proprio personale e non solo quelle che attraggono alcuni dei talenti migliori.
Le aziende con le migliori prospettive di carriera
Al primo posto della classifica troviamo Intesa Sanpaolo, azienda attiva nel settore bancario con 77mila dipendenti in Italia il cui piano di assunzioni prevede 3.500 nuovi ingressi entro il primo semestre del 2024. Al secondo posto troviamo Accenture, società attiva nell’informatica e nei servizi, con oltre 17mila dipendenti in Italia. Accenture ha investito a livello globale oltre 830 milioni di euro in programmi di formazione mirati ad upskilling e reskilling dei propri dipendenti. In terza posizione troviamo invece Stellantis società nata a gennaio 2021 dalla fusione dei gruppi Fiat Chrysler Automobiles e Psa con 55mila dipendenti in Italia.
Stellantis, che ha incontrato i sindacati per discutere di prospettive degli stabilimenti italiani dopo la fusione Fca-Psa che ha dato vita al gruppo, propone attività trasversali di reskilling mirate alle trasformazioni tech e di business su temi come elettrificazione, connettività e guida autonoma. Segue al quarto posto la compagnia assicurativa Generali, che nel 2020 ha esteso lo Smart Working al 100% della forza lavoro, annunciando che avrebbe aiutato i propri dipendenti ad acquisire nuove competenze digitali, con l’obiettivo di formare metà delle risorse entro il 2021, e al quinto posto UniCredit, società attiva in ambito bancario.
| RANK | SOCIETA’ | SETTORE | DIPENDENTI ITALIA |
| 1 | Intesa Sanpaolo | Bancario | 77.000 |
| 2 | Accenture | Servizi | 17.000 |
| 3 | Stellantis | Automobilistico | 55.000 |
| 4 | Generali | Assicurazioni | 13.000 |
| 5 | Unicredit | Bancario | 35.800 |
| 6 | Comcast Sky | Telecom | 5.350 |
| 7 | Deloitte | Consulenza | 8.300 |
| 8 | STMicroelectronics | Elettronica | 10.700 |
| 9 | Bnp Paribas | Bancario | 18.000 |
| 10 | Eni | Energia | 21.000 |
La Top Ten delle società più attente alle persone (fonte LinkedIn)
