sabato, Dicembre 3, 2022

Persone

Approfondisce la Human Economy trattando argomenti come l’organizzazione del lavoro, il welfare aziendale, lo smart working, le pari opportunità

Uomo e robot
di Laura Reggiani | L’invecchiamento della popolazione, la globalizzazione e soprattutto il progresso tecnologico e la rapida diffusione delle tecnologie digitali nel mercato del lavoro, hanno profondamente impattato il panorama occupazionale. Da una parte si sta verificando un forte processo di distruzione di posti di lavoro e una contemporanea creazione...
Maire Tecnimont Garibaldi
di Laura Reggiani | La trasformazione in atto richiede cambiamenti, e quindi “adattamenti”, anche nel modo di lavorare e nel rapporto tra l’azienda e i collaboratori. In quest’ottica il Gruppo Maire Tecnimont (che ricordiamo è leader internazionale nei settori ad alta tecnologia, è quotato alla borsa di Milano, ha un...
maternità al lavoro
di Francesca Praga | Da una parte, la legge sulla maternità in Italia è una delle migliori in Europa, dal momento che, in teoria, garantisce alla neomamma la possibilità di prendersi un periodo di riposo prima del parto, e poi di potersi godere il figlio nei mesi successivi, con uno...
cybersecurity
di Laura Reggiani | La domanda globale di esperti di sicurezza informatica supererà l’offerta di un terzo prima della fine del decennio. La recente Global Workforce Survey condotta da Frost & Sullivan ha previsto, sulla base delle tendenze attuali, una carenza di 1,5 milioni di professionisti della sicurezza informatica entro...
Marta Elena Signore, Direttore Risorse Umane, Organizzazione & Facility Management, Gruppo Koelliker
di Paola Cozzi | Sta aumentando il numero di aziende che scelgono di rendere ludici alcuni momenti della prassi lavorativa. E non per gioco fine a se stesso. Le dinamiche proprie del gioco-sfida, tra cui la competizione, i punteggi, la classifica, i premi, rappresentano leve motivazionali importanti, al punto da...
A2A
di Greta Gironi | Lo Smart Working in Italia è regolato dal 2017, quando la normativa n.81 del 22/05/17 ha introdotto il Lavoro agile come evoluzione e superamento dei più rigidi modelli lavorativi tradizionali, senza togliere diritti e sicurezze ai lavoratori. Il Gruppo A2A era però già partito un anno...
HR trasformazione digitale
di Paola Cozzi | In un incontro dal titolo “Come cambiano il lavoro e la gestione delle Risorse Umane nell’Industria 4.0”, organizzato in collaborazione con Certiquality e Profexa Consulting, Assolombarda ha fatto il punto sulle nuove sfide che attendono chi si occupa di Human Resources. Come ha ricordato in apertura...
diversità
Valorizzazione delle differenze e inclusione: il 29% delle aziende italiane ritiene la diversità un criterio chiave nella selezione del personale Promuovere l’inclusione di genere, di abilità, di provenienza, di orientamento sessuale o religioso può rappresentare un grosso vantaggio per le aziende, che seguendo la valorizzazione delle differenze e la creazione di inclusione...
Leadership
di Ludovica Franchini | 1. Goal Setting Essere leader significa avere una visione, costruire e comunicare un senso rispetto a ciò che si intende essere e fare. Significa avere la capacità di attribuire intenzione, valore e significato, nonché individuare ed esplicitare chiaramente gli obiettivi, in funzione della visione dichiarata. In questo...
di Ludovica Franchini |  L’autunno è la stagione in cui le oche compiono la loro migrazione verso sud. Se avrete la fortuna di osservarle in volo, noterete la tipica forma a V dello stormo. Gli studi hanno dimostrato che questa disposizione facilita l’aerodinamicità, aumentando del 70% la potenza che ciascuna...

ULTIMO NUMERO

Forme 18 | 2022

Leggi l’edizione digitale di Forme 18

All'interno di FORME 18 | 2022 troverai: L’INCONTRO con Pier Paolo Redaelli, presidente dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Bologna; IL CONTROCORRENTE di Cesare...

OSSERVATORIO FONDI

Leadership femminile: avviso 2/2022 di Fondirigenti

FONDIRIGENTI | Avviso 2/2022 per la leadership femminile

L’Avviso 2/2022 si propone di rafforzare la leadership femminile e diminuire il “gender gap formativo”, attraverso interventi di sviluppo delle competenze manageriali sui temi...

VIDEO

Formazienda e Forme al Festival del Lavoro 2022

In qualità di media partner del Festival del Lavoro 2022, la rivista Forme è stata protagonista dell'evento con tre momenti formativi organizzati in collaborazione con il fondo interprofessionale Formazienda e con la società di formazione Gruppo RTS. Questo il video che ha introdotto i tre...

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