La seconda edizione dell’Academy promossa da Ali Lavoro e Intercos, in collaborazione con ITS Academy Cremona, si chiude con un risultato concreto: 100% di occupazione per gli otto partecipanti, tutti confermati in azienda come Coloristi Cosmetici, e una media finale d’esame di 95/100.
L’iniziativa conferma l’efficacia di un modello che integra formazione specialistica, esperienza sul campo e inserimento immediato nel mondo del lavoro. Creando competenze altamente richieste da uno dei settori manifatturieri più dinamici del Made in Italy. La cosmetica, infatti, continua a esprimere una forte domanda di professionalità tecniche specializzate, spesso difficili da reperire sul mercato.
Il percorso annuale, avviato ad aprile 2025 e concluso ad aprile 2026, ha coinvolto otto giovani apprendisti che hanno conseguito il titolo di specializzazione tecnica superiore in Tecniche di Industrializzazione del prodotto e del processo, con una specializzazione nella figura del Colorista Cosmetico. Professione altamente qualificata e centrale nei processi di produzione del settore.
Coloristi Cosmetici: un modello formativo vincente
L’Academy è stata realizzata attraverso un percorso IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore) in Apprendistato di I livello (CCNL Chimico-Farmaceutico). Ha alternato 800 ore di formazione tra aula e attività in azienda. Permettendo ai partecipanti di acquisire competenze scientifiche, tecniche e operative direttamente negli stabilimenti Intercos di Agrate Brianza (MB) e Dovera (CR).
Il piano formativo ha previsto 120 ore di formazione in aula dedicate a materie scientifiche e tecniche (chimica e biologia molecolare della pelle, ottica e teoria del colore, formulazione di polveri, emulsioni e prodotti anidri, normative e claim cosmetici) integrate da competenze trasversali e digitali (Excel, inglese tecnico e team working). In aggiunta, 680 ore di formazione on-the-job per lavorare stretto contatto con tutor aziendali dedicati.
Oltre alle attività formative, gli apprendisti hanno potuto applicare le competenze acquisite operando come Coloristi Cosmetici. Seguendo il controllo qualità del prodotto dalle prime fasi della produzione fino al confezionamento. Fondamentale anche il ruolo dei 15 tutor Intercos interni (Subject Matter Experts). Professionisti altamente qualificati che hanno contribuito con tutoraggio e formazione.
I risultati? Occupazione al 100%
I risultati confermano il valore del progetto e l’efficacia del modello formativo. Gli otto partecipanti hanno concluso il percorso con una media finale pari a 95/100. Ma il dato più significativo riguarda l’impatto occupazionale: tutti gli otto giovani sono stati confermati in Intercos e proseguono il proprio percorso professionale come Coloristi Cosmetici.
“Questo progetto dimostra come la sinergia tra agenzie per il lavoro, istituzioni formative e grandi realtà industriali sia la chiave per colmare il mismatch delle competenze. Vedere ragazzi giovani che completano un percorso così sfidante con voti eccellenti e un inserimento aziendale immediato è la prova che l’Apprendistato di I livello è uno strumento vincente”, commenta Anna Scuotto, Head of Business Unit, Ali Lavoro Academy.
Per Maria D’Agata, Group Chief HRO, Legal, Regulatory & CSR Officer di Intercos, “il percorso si inserisce in una più ampia strategia di sviluppo delle competenze, valorizzazione delle persone e condivisione del know-how raccolta nell’Intercos Job Skills Hub. I risultati ottenuti confermano l’efficacia di un modello che genera valore per le persone, per l’azienda e per il territorio. E che intendiamo sviluppare ulteriormente anche a livello internazionale”.
