4.Manager, l’associazione costituita da Confindustria e Federmanager, continua il suo impegno a sostegno della managerialità e di una nuova cultura imprenditoriale: lo testimonia il successo del progetto Managerial Cultural Path.
Il progetto realizzato insieme a Digit’Ed (polo di formazione di riferimento per aziende e istituzioni italiane) si è sviluppato attraverso quattro hub tematici: innovazione, crescita sostenibile, inclusione e bilanciamento organizzativo. Coinvolgendo imprese, manager e stakeholder in un percorso di approfondimento e confronto sui nuovi paradigmi della managerialità contemporanea. L’iniziativa è culminata lo scorso 21 maggio, presso la 24ORE Business School, con l’evento finale “Dalle competenze alla cultura d’impresa”. Occasione di riflessione sul ruolo strategico della cultura manageriale nella costruzione di organizzazioni più evolute, resilienti e capaci di affrontare la complessità.
Managerial Cultural Path
All’evento hanno preso parte:
- Alessandro Donadio, Filosofo del Lavoro, autore e TEDx Speaker,
- Debora De Nuzzo, Consulente Corporate Wellbeing, Mindset Coach & Formatrice,
- Teresa Potenza, journalist, podcaster e Responsible AI educator,
- Andrea Banfi, Horizontal Thinker, Communication & Learning Architect,
- Sofia Piermattei, Gender Equity & Inclusion Governance Legal Advisor,
- Giuseppe Torre, Docente e Responsabile scientifico dell’Osservatorio 4.Manager.
A Valter Quercioli, Presidente di Federmanager, il compito di concludere la giornata. Nella visione emersa nel percorso, innovazione, sostenibilità, inclusione, sicurezza ed equilibrio organizzativo non possono più essere considerati ambiti separati. Ma rappresentano elementi interconnessi di una nuova visione d’impresa, in cui il management assume un ruolo centrale come costruttore di senso, visione e coerenza organizzativa.
“Il percorso avviato da 4.Manager insieme a Digit’Ed segna l’inizio di una nuova fase di investimento sulla cultura d’impresa, che oggi rappresenta una leva strutturale della competitività del sistema produttivo. In questo progetto abbiamo voluto mettere in relazione le trasformazioni più profonde che attraversano le imprese, offrendo una chiave di lettura integrata della cultura manageriale come infrastruttura strategica dell’innovazione”, ha dichiarato Stefano Cuzzilla, Presidente di 4.Manager.
