Birra Peroni e Cigierre annunciano l’avvio di The L.A.B. (Learning Across Brand), programma interaziendale che nasce dalla volontà condivisa di investire in modo continuo sulla crescita dei talenti, sperimentando modalità di apprendimento capaci di superare i confini organizzativi tradizionali.
Il progetto rappresenta un’evoluzione naturale del percorso già avviato tra le due realtà. Si inserisce nell’ecosistema formativo della Cigierre Academy (Centro di Formazione d’Eccellenza del Gruppo Cigierre) che da tempo coinvolge entrambe le aziende in iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze nel settore. Con The L.A.B., la formazione si trasforma in esperienza concreta e contaminazione tra culture aziendali. Un laboratorio in cui competenze, visioni e modelli di business diversi si incontrano per generare valore condiviso.
Cosa prevede il programma The L.A.B.
Il programma coinvolge 12 talenti interni delle due aziende, provenienti da diverse aree del business. Da maggio a novembre lavoreranno fianco a fianco su due progetti strategici ad alto impatto.
In particolare:
- sviluppo del segmento no-alcol nel business Cigierre per aumentarne la penetrazione in specifiche occasioni di consumo e intercettare nuovi target di consumatori presso Old Wild West e Wiener Haus;
- employer branding Horeca con lo sviluppo di iniziative per rafforzare l’attrattività nel mercato del lavoro, valorizzando le opportunità professionali del comparto.
Accanto al lavoro progettuale, i partecipanti prenderanno parte a momenti di formazione dedicata, tra cui project management, design thinking e sviluppo di competenze soft e digitali. Oltre a sessioni di confronto diretto con il management.
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