Supporti per investire in competenze avanzate

Con due Avvisi mirati, il Fondo mette a disposizione oltre 5,8 milioni di euro per favorire aggiornamento professionale, competitività, trasformazione digitale ed energetica, offrendo percorsi formativi accessibili e strumenti concreti per rafforzare competenze, processi e organizzazione delle aziende aderenti

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Con due Avvisi mirati, il Fondo mette a disposizione oltre 5,8 milioni di euro per favorire aggiornamento professionale e competitività

Nel panorama economico attuale, segnato da trasformazioni profonde e continue, investire sulla formazione non è più un’opzione, ma una necessità strategica: in questo scenario si colloca l’azione di Fonarcom.

Il Fondo Interprofessionale per la formazione continua rinnova il proprio impegno a sostegno delle imprese italiane con due strumenti complementari: l’Avviso 08/2024 – Voucher Azienda e il nuovo Avviso 04/2025 – Diginnova Agile. Due misure che, complessivamente, introducono più di 5,8 milioni di euro per promuovere aggiornamento, innovazione e sviluppo sostenibile.

Voucher Azienda: 800mila euro per l’Alta Formazione

L’Avviso 08/2024 – Voucher Azienda (recentemente prorogato con scadenza domande alla fine di aprile, ndr), offre alle imprese l’opportunità di finanziare percorsi formativi acquistati a mercato, inclusi corsi di Alta Formazione e Master. Un supporto prezioso per affrontare le sfide poste dall’innovazione, dai nuovi modelli produttivi e dalla necessità di aggiornare competenze tecniche e trasversali. Con una dotazione economica di 800mila euro, permette di accedere a contributi pensati per rispondere alle esigenze organizzative delle aziende, coprendo – entro specifici massimali – i costi di partecipazione ai corsi scelti.

Tra i temi prioritari figurano la sicurezza sul lavoro, lo sviluppo di competenze legate alla transizione digitale e all’introduzione di nuove tecnologie. Oltre alla capacità di operare in contesti globali. La formazione può svolgersi sia in presenza sia a distanza, purché erogata da soggetti qualificati e accompagnata da attestazioni finali. Per le imprese, il vantaggio principale è la possibilità di investire nelle proprie risorse riducendo l’impatto economico sul bilancio aziendale e programmando interventi mirati. Flessibili e di immediata applicabilità nelle attività quotidiane. Come evidenziato dal presidente Andrea Cafà, “il Voucher Azienda rappresenta una leva concreta per promuovere una cultura della formazione che metta al centro il capitale umano, generando valore nel tempo e contribuendo allo sviluppo sostenibile delle imprese”.

Diginnova Agile: 5 milioni per la transizione

Accanto al Voucher Azienda, Fonarcom ha pubblicato l’Avviso 04/2025 – Diginnova Agile: 5 milioni di euro per sostenere l’innovazione tecnologica, organizzativa ed energetica delle aziende aderenti. L’iniziativa rientra nella strategia degli Avvisi tematici del Fondo. E punta a rafforzare le competenze necessarie per affrontare la trasformazione dei processi produttivi, introdurre nuove tecnologie e formare professionisti in linea con le richieste del mercato. Le aziende possono presentare direttamente i propri piani formativi oppure affidarsi a enti di formazione accreditati.

Particolare rilievo assumono i piani interaziendali, che possono richiedere fino a 100.000 euro per singolo progetto e raggiungere massimali complessivi di 200.000 euro per soggetto proponente, rendendo accessibile anche percorsi complessi e avanzati, soprattutto per micro e piccole imprese che spesso non dispongono di risorse proprie sufficienti.

Diginnova Agile si distingue per la struttura snella, l’assistenza tecnica dedicata e procedure amministrative semplificate, pensate per agevolare la partecipazione delle imprese e rendere la formazione un investimento sostenibile, efficace e tempestivo. Le scadenze sono fissate al 15 giugno 2026 per la presentazione alle Parti Sociali e al 15 luglio 2026 per l’invio dei piani formativi al Fondo.

Formazione continua come leva competitiva

L’impegno di Fonarcom si traduce in un sostegno concreto per le aziende che intendono valorizzare il proprio capitale umano. Aderire al Fondo significa accedere a contributi per la formazione dei lavoratori, per percorsi mirati, tramite strumenti pensati per ottenere un facile finanziamento e rispondere alle esigenze del mercato. Da un lato, le imprese possono aumentare efficienza, qualità e competitività senza gravare sui bilanci. Dall’altro, i lavoratori possono acquisire competenze, crescere professionalmente e partecipare in modo attivo e consapevole ai cambiamenti in atto.

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