Attenzione alle persone, formazione trasversale e nuove opportunità di carriera al centro delle iniziative aziendali di Timenet
Timenet, società che offre soluzioni di connettività Internet e voce a professionisti e aziende attraverso una rete di partner tecnologici distribuiti su tutto il territorio nazionale, rafforza il proprio impegno nelle politiche HR con una serie di iniziative dedicate al benessere e alla crescita professionale dei dipendenti, affiancate alla continua ricerca di nuovi talenti.
Timenet organizza workshop dedicati al benessere fisico e mentale
Tra le attività più recenti, Timenet ha avviato un ciclo di workshop dedicati al benessere fisico e mentale, con incontri in presenza guidati da professionisti esterni. Gli appuntamenti, suddivisi in quattro sessioni e organizzati per piccoli gruppi, approfondiscono temi legati a postura e respirazione, alternando momenti teorici a esercitazioni pratiche. In programma anche dei momenti dedicati alla nutrizione.
L’obiettivo è fornire strumenti utili per migliorare il comfort lavorativo e favorire uno stile di vita più equilibrato anche durante l’attività quotidiana in ufficio. Accanto alle iniziative di welfare, l’azienda ha introdotto anche un progetto di job rotation interna, che prevede affiancamenti tra reparti diversi. L’attività consente ai collaboratori di conoscere da vicino le attività dei colleghi, condividere competenze, sviluppare nuove idee e rafforzano il lavoro di squadra.
L’importanza della prevenzione sanitaria
L’azienda ha inoltre organizzato una giornata dedicata alla prevenzione sanitaria, offrendo a tutti i collaboratori la possibilità di effettuare gratuitamente analisi del sangue direttamente in sede. L’iniziativa, pensata per facilitare l’accesso ai controlli e promuovere la cultura della prevenzione, rientra in un più ampio programma di welfare aziendale orientato alla cura delle persone e alla qualità dell’ambiente di lavoro.
L’attenzione alle persone di Timenet
Queste iniziative si inseriscono in un percorso più ampio di attenzione alle persone e di crescita organizzativa, che accompagna anche la ricerca di nuove figure professionali. Attualmente Timenet ha aperto due posizioni: Agenti Commerciali Autonomi con Partita IVA e Network Engineer, entrambe orientate a sostenere lo sviluppo dell’azienda.
Monica Croci, Responsabile delle Risorse Umane di Timenet, commenta: “Questo percorso nasce dalla volontà di mettere concretamente le persone al centro. Le iniziative dedicate al benessere, la formazione trasversale e la job rotation ci permettono di rafforzare la collaborazione interna e creare un ambiente di lavoro inclusivo e attento alle esigenze di ciascuno. Per Timenet investire nelle persone significa offrire strumenti concreti per crescere professionalmente, ma anche favorire equilibrio e qualità della vita lavorativa”.
