IA e Lavoro: governare la trasformazione, moltiplicare le opportunità.
Questo il tema della giornata di lavoro, svoltasi il 27 febbraio presso la Camera di Commercio di Roma. E in parallelo nelle sedi Inps di Palazzo Wedekind e Inail di Palazzo Brasini. Un evento promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in collaborazione con l’Istituto per la Previdenza Sociale e l’Istituto per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro.
L’iniziativa ha riunito rappresentanti di Governo italiano, Commissione UE, governi di Francia e Germania, Parlamento europeo, parti sociali, imprese e mondo della ricerca. Al centro, la discussione sulle trasformazioni indotte dall’Intelligenza Artificiale nel lavoro. E degli strumenti di governance necessari a garantire sviluppo, tutele e inclusione.
IA e lavoro: gli interventi di Meloni e Calderone
Ad aprire la giornata le parole del Presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, in un messaggio nel quale ha definito l’IA “la più dirompente rivoluzione della nostra epoca. Una tecnologia che può sprigionare tutto il suo potenziale positivo solo se il suo sviluppo si muoverà in un perimetro di regole etiche che mettano al centro la persona, i suoi diritti e i suoi bisogni”. Nel ricordare che l’Italia è tra i primi Paesi ad avere adottato una legge nazionale, che include l’Osservatorio sull’adozione dell’IA nel mondo del lavoro incardinato presso il Ministero del Lavoro, ha indicato tre direttrici di azione: formazione delle competenze, qualità del lavoro, governance.
Dal dibattito è emersa la centralità della sinergia europea. “Affrontiamo temi comuni e comune è la visione umano-centrica dell’approccio ad IA e lavoro”, ha sottolineato il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone. “La nostra strategia mette al centro la persona e crea una connessione tra accompagnamento al lavoro, formazione continua e riqualificazione dei lavoratori”. Il Ministro Calderone ha ribadito l’approccio delineato nel G7 a presidenza italiana: un uso dell’IA mirato a promuovere la capacità delle persone di lavorare meglio.
Gli strumenti di governance
Il ministro ha anche delineato l’ecosistema integrato costruito negli ultimi tre anni per governare la transizione digitale:
- Osservatorio sull’adozione dell’IA nel lavoro, con funzioni di monitoraggio e indirizzo etico;
- piattaforma SIISL per l’incontro tra competenze e opportunità;
- EDO come infrastruttura digitale abilitante;
- AppLI, il web-coach con IA multi-generativa per orientamento e formazione assistita.
Focus anche sulla competitività, la tenuta del sistema sociale europeo, la mobilità equa dei lavoratori e la digitalizzazione dei sistemi di sicurezza sociale.
Materiali e streaming completo disponibili su www.lavoro.gov.it/iaelavoro
