Leroy Merlin Italia ha celebrato i risultati raggiunti nel 2025 attraverso i suoi programmi di punta dedicati all’acquisizione e lo sviluppo di giovani talenti: Allievo Manager e Weekendista.
Rossella Mitolo, Leader sviluppo talenti di Leroy Merlin Italia, ha spiegato: “I programmi Allievo Manager e Weekendista rappresentano il cuore della nostra strategia di sviluppo del capitale umano. Investire sui giovani significa costruire il futuro della nostra azienda, garantendo competenze solide e valori condivisi”.
L’iniziativa Allievo Manager
Allievo Manager è un’iniziativa strategica rivolta sia a giovani neolaureati con una forte passione per il retail, sia a tutti i talenti già presenti internamente che desiderano evolvere verso ruoli di maggiore responsabilità.
Il programma prevede un percorso formativo strutturato di 12 mesi in cui partecipanti vengono affiancati da tutor dedicati e alternano esperienza sul campo a momenti di formazione in aula. Hanno anche accesso a un hub digitale che offre oltre 400 corsi gratuiti e un piano di sviluppo personalizzato costruito sulle specifiche esigenze e ambizioni di ciascuno.
Il programma Weekendista di Leroy Merlin
Weekendista è invece considerato un ponte tra formazione accademica ed esperienza professionale. Quest’anno Leroy Merlin Italia ha inserito 382 studenti universitari in tutte le sedi nazionali con un’esperienza lavorativa strutturata nel weekend (sabato e domenica) per un totale di 16 ore settimanali.
Il percorso prevede un contratto a tempo determinato part-time della durata di dodici mesi, pensato appositamente per chi desidera avviare un’esperienza lavorativa senza compromettere gli studi. Arrivata in Italia nel 1996, Leroy Merlin è presente sul territorio nazionale con 50 punti vendita. Il suo fatturato supera i due miliardi di euro.
