Tecnosystemi ha creato l’omonima Academy, un progetto pensato per offrire ai dipendenti e agli stakeholder un percorso formativo che unisce competenze, motivazione e ispirazione.
A formarlo saranno speech e webinar di natura motivazionale e ispirazionale, progettati per esplorare le varie dimensioni della crescita professionale e aziendale: dallo sviluppo delle competenze chiave fino all’autorealizzazione.
Ad aprire il calendario degli incontri è stato Antonio Rossi, ex canoista, campione del mondo e oggi manager sportivo per Milano Cortina 2026. “Così come nello sport di alto livello, anche nelle aziende il vero successo nasce dalla capacità di fare squadra, di non fermarsi di fronte alle difficoltà e di sapersi reinventare ogni giorno”, ha detto.
Dopo l’intervento di Rossi, il percorso prevede appuntamenti dedicati a diverse aree strategiche: dalle soft skill alla leadership, fino a temi di grande attualità come l’AI, con sessioni che aiuteranno dipendenti e stakeholder a comprendere e sfruttare al meglio le potenzialità delle nuove tecnologie.
La centralità delle persone in Tecnosystemi
Dice l’AD Anna Munari: “La nostra è una realtà che da sempre riconosce la centralità delle persone e delle loro esigenze di sviluppo, crescita e soddisfazione come elementi imprescindibili per generare valore, evoluzione e crescita nel lungo periodo. L’Academy è la dimostrazione che questa cultura d’impresa non viene dichiarata solo a parole, bensì viene alimentata quotidianamente, specialmente in un momento di grande trasformazione come quello che stiamo vivendo”.
Con un fatturato di 56 milioni di euro e 190 dipendenti, l’azienda è un player di riferimento nella progettazione e produzione di accessori per condizionamento, ventilazione e fotovoltaico.
