Beautiful Work Week 2025

Dall’11 al 14 novembre a Milano, quattro giornate per esplorare il futuro del lavoro tra economia rigenerativa e intelligenza artificiale

0
240
Dall’11 al 14 novembre a Milano, quattro giornate per esplorare il futuro del lavoro tra economia rigenerativa e intelligenza artificiale

Torna a Milano la Beautiful Work Week (BWW), manifestazione che invita a ripensare il significato stesso del lavoro: non più come consumo di risorse, ma come atto rigenerativo capace di generare valore, relazioni e futuro.

Dal 11 al 14 novembre, negli spazi del Parco Center (via Ambrogio Binda 30), quattro giornate di talk ed esperienze aperte a chi crede che lavorare possa voler dire prendersi cura delle persone e delle organizzazioni. Organizzata da Cocoon Pro, in partnership con Alef, Alta, Dual, Otherwise e Quint, la Beautiful Work Week è un laboratorio aperto dove si incontrano visioni, pratiche e strumenti.

Al centro dell’edizione di quest’anno, il dialogo tra beautiful work ed economia rigenerativa. Un approccio che sposta l’attenzione dal controllo al potenziale, dalla produttività all’apprendimento, dalla competizione alla collaborazione. Invito a riscoprire il lavoro come spazio che rigenera invece di consumare, connette invece di frammentare, ispira invece di esaurire.

Oltre la sostenibilità, l’economia che rigenera

Alla base della Beautiful Work Week c’è la visione dell’economia rigenerativa di John Fullerton, ex banchiere di Wall Street e fondatore del Capital Institute. Nel 2015 Fullerton ha pubblicato il saggio “Regenerative Capitalism: How Universal Principles and Patterns Will Shape Our New Economy”, in cui afferma: “Credo che ci sia un percorso verso la prosperità, sia materiale che certamente non materiale, molto più ampio di quanto avessimo immaginato”.

Il programma della Beautiful Work Week 2025

Lunedì 11 novembre – Opening Day
Giornata di talk, panel e spazi di networking dedicati a esplorare come le pratiche rigenerative possano essere applicate nelle nostre vite e organizzazioni. Sul palco, voci e prospettive diverse del mondo pubblico, produttivo e sociale:

  • Gaia Romani (Assessora al Decentramento, Quartieri e Partecipazione, Servizi Civici Generali),
  • Giordano Apostoli (Presidente CNA Brescia e Vicepresidente CNA Lombardia),
  • Renato Pocaterra (Direttore Generale Dianova),
  • Alessandra Zagli (Vicepresidente Lama Impresa Sociale),
  • Roberta Franceschinelli (Presidente Lo Stato dei Luoghi).

Martedì 12 novembre – Global Serious Games Fest
Giornata dedicata al Gioco Serio come strumento di apprendimento, innovazione e trasformazione collettiva. Un festival esperienziale con dodici percorsi per comprendere come il gioco possa diventare linguaggio universale, favorire collaborazione e abilitare processi di cambiamento profondo. Tra i temi, scelte e leadership con Serious Games System (SGS), Gestalt e Gioco Serio per il cambiamento, Theory U, Lego Serious Play e il viaggio dell’eroe, Playmobil Pro per co-creare una visione di futuro.

Giovedì 13 novembre – Conversazioni, intelligenza e rigenerazione
Curata da Otherwise, Dual e Alta, la giornata è dedicata alla cultura organizzativa come leva decisiva di innovazione e competitività. Attraverso workshop e confronto, i partecipanti esplorano come attivare fiducia, coraggio e collaborazione nei contesti di cambiamento. Come leggere la cultura aziendale per evolverla in chiave rigenerativa e come comprendere limiti e opportunità dell’intelligenza artificiale come alleata del lavoro umano.

Venerdì 14 novembre – Tecnologie che cambiano il lavoro
L’ultima giornata è dedicata a talenti, team e organizzazioni nell’era dell’AI. Quint, Cocoon Pro e Alef guidano due workshop sull’impatto dell’intelligenza artificiale nella gestione delle persone, nell’evoluzione delle performance e nelle forme di collaborazione. Un’occasione per riflettere su come l’AI stia ridefinendo le relazioni professionali, offrendo possibilità e responsabilità per lavorare insieme in modo consapevole.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here