Come nasce l’Osservatorio Online Job Vacancy di CFMT?
Gli annunci di lavoro pubblicati sul web rappresentano una novità per l’analisi della domanda di lavoro. Poiché permettono di osservare tempestivamente le diverse caratteristiche delle professioni e delle skill così come queste vengono richieste dalle aziende. L’obiettivo dell’osservatorio, realizzato in collaborazione con l’Università degli Studi di Milano – Bicocca (nello specifico con il CRISP), è analizzare l’andamento della domanda di lavoro per i manager del terziario. Evidenziando i trend e le competenze richieste negli annunci per aumentare la consapevolezza dei cambiamenti in atto. E supportare le politiche di intervento con particolare riferimento alla formazione continua.
Osservatorio Online Job Vacancy: temi e obiettivi
Lo studio vuole essere uno strumento sintetico periodico per l’analisi della domanda di lavoro del web in Italia, con particolare attenzione ai manager del terziario. L’Osservatorio Online Job Vacancy, istituito nel 2020, si è occupato di analizzare la domanda di lavoro che le aziende pubblicano per i manager del settore terziario e del manifatturiero.
Con gli obiettivi di:
- comprendere la dinamica della domanda di lavoro in termini di occupazioni e skill, anche a livello territoriale, analizzando inizialmente l’effetto del Covid-19 ha avuto sulla domanda, e successivamente l’andamento della ripresa degli annunci dal 2021 al 2023;
- confrontare la domanda di lavoro a livello internazionale, con particolare riferimento a Francia, Germania, Regno Unito e Spagna;
- stimare l’impatto delle competenze (suddivise in digitali, professionali e trasversali/soft) nella domanda online, analizzando competenze le richieste e rilevanza.
L’osservatorio prevede la stesura di report, liberamente scaricabili, a cadenza semestrale con le seguenti informazioni: riferimento al report metodologico, analisi delle professioni individuate, paragone internazionale con i paesi DE, ES, UK, FR e quadro di sintesi.
