Sesa annuncia il nuovo piano di welfare 2025-2026, per un valore di circa 3,5 milioni di euro, a beneficio dei circa 6.500 collaboratori del gruppo.
Le iniziative si inseriscono in una visione d’impresa orientata alla generazione di valore sostenibile e di lungo termine. A beneficio di tutti gli stakeholder e, in primo luogo, delle persone del gruppo. Un approccio attento alle esigenze delle diverse generazioni presenti, con iniziative specifiche dedicate alle risorse under 30, il 25% del totale al 30 aprile 2025. Per tutta la popolazione aziendale, focus su benessere, work-life balance, inclusione, sostenibilità, education. Centrale anche il tema della formazione, con percorsi dedicati alla DEI. Tra cui un’iniziativa specifica per favorire l’inclusione delle persone con disabilità, in collaborazione con la Fondazione Asphi Onlus.
Piano welfare di Sesa 2025/2026
- Benessere delle persone: flexible benefit a integrazione della spesa per attività sportive, cultura e benessere, sostegno alla mobilità abitativa, solidarietà e people caring, microcredito aziendale per finanziamenti agevolati.
- Work-life balance: programmi di well-being anche tramite piattaforme digitali, contributi per attività sportiva, servizi di assistenza psicologica e coaching.
- Inclusione, genitorialità, diversità: sostegno economico in occasione della nascita di figli, contributi per servizi di baby-sitting, pedagogia, asilo nido, iscrizione a centri estivi, borse di studio per acquisto di libri scolastici e strumenti informatici, sostegno economico per assistenza sanitaria e sociale di familiari con disabilità, pacchetti salute per il rimborso delle spese sanitarie.
- Sostenibilità ambientale: contributi alla mobilità sostenibile per l’utilizzo di trasporto pubblico ed elettrico, programmi di E-Car e Bike Sharing, diffusione di programmi aziendali per ridurre l’impatto ambientale.
- Education: contributi per l’acquisto di strumenti informatici, borse di studio per corsi di laurea o master universitari e per l’acquisto di testi didattici, programmi formativi ed Erasmus internazionali.
Le agevolazioni e le iniziative del Piano di Welfare 2025-26 sono accessibili attraverso una piattaforma digitale dedicata. L’assistente virtuale, con supporto AI, rende l’utilizzo ancora più semplice e immediato.
