Scelte consapevoli nell’era del welfare

di Greta Gironi | Come far incontrare meglio la domanda e l’offerta nel mondo del lavoro: il volume “Il lavoro da offrire, la proposta da accettare” propone risposte nuove alla luce della conoscenza degli equilibri e delle priorità emergenti.

Lo stipendio o la stabilità non sono più gli unici criteri. Non si vive più solo per lavorare. Entrano in gioco in maniera rilevante valori come benessere, crescita personale ed equilibrio vita-lavoro. Le aziende, d’altra parte, per essere scelte non possono più limitarsi a puntare al profitto senza tenere conto del loro impatto nella società e nel contesto sociale. Serve un nuovo punto di incontro tra persone e lavoro e probabilmente una nuova narrazione del loro rapporto.

Il lavoro da offrire, la proposta da accettare

Il libro si propone come una guida su come affrontare le scelte professionali e come pensare a proposte allineate a questi cambiamenti. Dopo una prima riflessione sui nuovi equilibri tra le attese delle persone e le nuove offerte del lavoro, la sezione di ascolto di diversi professionisti e aziende che operano in Italia (come Enel, EssilorLuxottica, Ferrero, Leroy Merlin, Nestlé, Reale Group e Siemens). Si approfondiscono i temi più rilevanti del match lavorativo, come il welfare aziendale, le retribuzioni, la fidelizzazione, la formazione continua e il talent management.

Il volume si chiude con un kit di autovalutazione composto da 11 strumenti pratici per ragionare sulla propria “offerta”. Una bussola per orientarsi tra le diverse possibili strade da intraprendere in qualsiasi fase del ciclo di vita.

Perché leggerlo

Si tratta di un libro completo, che ascolta tutte le voci del lavoro per poter creare nuove vie sostenibili e di successo per entrambi le parti.

Chi l’ha scritto

Luca Furfaro consulente del lavoro, esperto in innovazione dei rapporti di lavoro (welfare, ESG, gig economy, IA, mobilità internazionale). È docente e autore per le più importanti testate di diritto e pratica del lavoro e supporta grandi imprese nella gestione amministrativa.

Valentina Marini, consulente, supporta progetti di change management, innovazione HR, personal & employer branding. Svolge formazione in azienda, università e business school. Nel 2022 è stata riconosciuta “LinkedIn Top Voice – Lavoro”.

Filippo Poletti, giornalista professionista, ha scritto per oltre 30 testate come il Corriere della Sera, Il Sole 24 Ore e Il Messaggero. Top Voice di LinkedIn con executive Mba al Politecnico di Milano e TEDx speaker, dal 2017 cura su LinkedIn la rubrica Rassegnalavoroit. È formatore in aziende, Business School e università.

Titolo Il lavoro da offrire, la proposta da accettare
Autori Luca Furfaro, Valentina Marini e Filippo Poletti
Editore Franco Angeli, 2025
Argomento Welfare