Openjobmetis ha nominato Daniele Regolo Diversity & Inclusion Ambassador dell’intero gruppo.
Daniele Regolo, già Founder di Jobmetoo, piattaforma per il recruitment delle persone con disabilità e appartenenti alle Categorie Protette, dopo l’esperienza in qualità di Brand Ambassador D&I per Seltis Hub, sarà il D&I Ambassador del Gruppo Openjobmetis. Questa nomina rappresenta un ulteriore passo dell’azienda verso un mondo del lavoro più inclusivo, che sappia valorizzare le differenze ed accogliere il cambiamento.
L’azienda, già nella politica D&I, ha descritto l’impegno nel riconoscere la diversità delle persone, in qualsiasi modo intesa, come valore aggiunto, promuovendo ambienti di lavoro aperti e inclusivi. Opponendosi così a qualsiasi forma di discriminazione, fornendo un quadro di riferimento degli impegni e dei principi di comportamento adottati dal Gruppo a favore della diversità, dell’inclusione e della non discriminazione. Un percorso quindi che il gruppo vuole fortemente e che inizia dall’ascolto della popolazione aziendale. Partendo da una survey per raccogliere gli input di tutti i dipendenti e creare un percorso condiviso.
A Daniele Regolo il compito di guidare l’azienda nella creazione di una strategia che porti a una cultura aziendale ancora più inclusiva. E di stimolare cambiamenti positivi all’interno dell’organizzazione, dal tema della disabilità alla parità di genere, dalle differenze generazionali ai diritti LGBTQ+.
