Le tecnologie per la collaborazione aziendale non funzionano? In Italia sembra un problema diffuso. L’ultimo Report sulla collaboration di Corel evidenzia infatti che due terzi dei partecipanti (63%) perdono per questo almeno 3 ore di produttività alla settimana. Arrivando addirittura a 6 ore alla settimana per il 18% dei casi.
“La collaboration, intesa come il modo in cui lavoriamo insieme e gli strumenti che usiamo per farlo, è fortemente sotto i riflettori in questo momento – spiega Scott Day, Chief People Officer di Corel -. “Prima della pandemia, sottostimavamo quanto fosse semplice collaborare. Oggi, con il passaggio a nuovi modelli di lavoro ibridi, hanno iniziato a mostrarsi delle crepe nel nostro modo di lavorare insieme. Le aziende hanno l’onere di cercare nuovi approcci adatti al modo in cui i loro dipendenti vogliono lavorare.”
Cosa non va nella collaborazione aziendale
La ricerca ha coinvolto 2.027 impiegati nel Regno Unito, negli Stati Uniti, in Germania, nei Paesi Bassi, in Italia e in Australia. Oltre tre quarti di loro (il 78% in Italia e l’80% negli altri paesi) affermano che la dirigenza potrebbe fare di più per promuovere la collaboration. In particolare il 45% degli intervistati italiani dice che la propria azienda non ha investito nei giusti strumenti per migliorare questa situazione. A livello globale il dato scende al 27%.
Quando sono stati chiamati a rispondere sulle carenze dei loro attuali strumenti di collaborazione aziendale, le risposte sono state molteplici. Ecco le principali evidenze:
- per il 71% la collaborazione migliore aumenterebbe la produttività dei dipendenti e farebbe risparmiare tempo;
- il 70% dei dipendenti italiani vedrebbe maggiori opportunità di crescita dell’azienda;
- oltre la metà degli intervistati italiani pensa che avrebbe un impatto positivo sul morale dei dipendenti (52%);
- considerando l’intero campione, il 64% ritiene che una migliore collaboration aumenterebbe innovazione, creatività e coinvolgimento delle risorse.
Insomma, i leader delle aziende devono abbracciare questo cambiamento, facendo uno sforzo congiunto per creare un ambiente di lavoro che renda semplice per i dipendenti lavorare insieme. Un aspetto fondamentale di questo obiettivo riguarda l’investimento nei giusti strumenti di collaborazione aziendale.
