La WorkAcademy, organizzata da Fondazione Studi Consulenti del Lavoro in sinergia con Asfor (Associazione italiana per la formazione manageriale), nasce con l’obiettivo di valorizzare e arricchire il patrimonio di attività e competenze maturato dai professionisti.
Per questo, l’Accademia dei Consulenti del Lavoro amplia il ventaglio della propria offerta formativa in partenza da metà settembre. “La preparazione e lo sviluppo di competenze di alta specializzazione – spiega Rosario De Luca, presidente della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro – rappresentano per il professionista quel valore aggiunto che gli consente di confrontarsi con il mercato e offrire servizi concorrenziali. Con l’Accademia dei Consulenti del Lavoro puntiamo a diventare un riferimento d’eccellenza per la formazione dei profili impegnati direttamente nella gestione delle risorse umane. Mettendo così a valore il patrimonio di saperi e conoscenze di cui la nostra professione è portatrice”.
I 4 corsi della WorkAcademy
Si parte a metà settembre con Consulente pensionistico 4.0. Attraverso la triplice formula (teoria, laboratorio e specializzazione tematica), il corso consentirà di prendere coscienza delle aree di criticità del sistema previdenziale italiano. E di guidare i propri assistiti verso la migliore soluzione pensionistica possibile. Dopo un primo modulo basato sulla conoscenza della disciplina degli accessi a pensione e del calcolo dell’assegno, i Consulenti approfondiranno tutti gli ambiti professionali rispondenti ai fabbisogni dei propri clienti (dirigenti, aziende dello spettacolo, agricoli) con e-learning tematici. Il laboratorio finale consentirà di affrontare casi sottoposti dai partecipanti. Nonché di simulare consulenze specifiche, preparate dagli stessi professionisti in aula.
Dal 22 settembre e fino al 7 febbraio 2023, invece, si terrà il corso “Consulente del Lavoro digitale”. Obiettivo accrescere le competenze e la reputazione digitale dei professionisti, valorizzandone la professionalità grazie alle opportunità offerte dalle nuove tecnologie. Il percorso, suddiviso in sei moduli, prevede webinar live, contenuti di approfondimento, esercitazioni pratiche e un project work finale. L’11 ottobre presso il Campus SDA Bocconi School of Management di Milano, sarà poi inaugurato il corso “Come sarà l’azienda 2030”, che si concluderà il 23 gennaio 2023. Questo percorso nasce per dotare il Consulente del Lavoro di tutte le competenze trasversali necessarie a sviluppare una lettura a 360° degli scenari evolutivi del mercato del lavoro.
Dal 18 ottobre, infine, sarà possibile seguire le lezioni di “Ispezioni del lavoro e previdenziali”. Si tratta di sette moduli, ciascuno suddiviso in lezioni frontali e in una parte laboratoriale con case studies ed esercitazioni pratiche. Lo scopo è consentire a professionisti e responsabili HR di comprendere le fasi del processo ispettivo, i diritti e i doveri da osservare e le strategie di difesa a favore del proprio assistito.
I corsi della WorkAcademy potranno ospitare fino a un massimo di 30 partecipanti, per favorire l’interazione tra docente e discente. Maggiori dettagli su www.work-academy.it.
