XI Leadership Learning Lab Asfor

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Il Leadership Learning Lab di Asfor è un appuntamento annuale di approfondimento e di confronto sui temi della leadership.

L’edizione 2021, in particolare, si è soffermata sul grande cambiamento in atto nel mondo della lavoro. Una fase di transizione dominata dall’incertezza e dall’imprevedibilità, in cui i modelli di sviluppo percorsi finora sono messi in discussione, ma non è chiaro quali nuovi paradigmi siano destinati ad affermarsi.

Una sfida inedita per la leadership, protagonista dell’undicesima edizione dell’appuntamento promosso da Asfor – Associazione Italiana per la Formazione Manageriale in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore e con il patrocinio delle Alte Scuole per la formazione continua, in occasione del centenario dell’università e del cinquantenario dell’associazione. L’evento, intitolato, “Leadership by meaning: whats’s next? Le organizzazioni oltre i confini di spazio e tempo”, si è tenuto a novembre 2021 nella sede milanese dell’ateneo.

Asfor, verso nuovi modelli di leadership

“La leadership non ha solo una funzione adattativa ma anche una funzione generativa – ha spiegato nel suo intervento il presidente di Asfor Marco Vergeat -. Non si limita a fornire le competenze per adattarsi all’esistente, ma deve impegnarsi per immaginare il futuro e per cambiare il mondo, possibilmente in meglio. Oggi la congiuntura è favorevole, con una ripresa economica consistente, un aumento della liquidità delle famiglie, la domanda interna in ripresa. Il PNRR metterà a disposizione enormi risorse e mentre gli investimenti pubblici sono ripartiti e 300mila giovani stanno per entrare nella PA, il brand Italia gode di prestigio in tutto il mondo. Eppure, di tutto questo non c’è traccia nell’immaginario collettivo, che risente dell’effetto depressivo della pandemia. Continuiamo a essere orfani di un’idea di futuro e viviamo in un tempo quanto mai contraddittorio, in cui convivono modelli contrapposti che non trovano sintesi. Serve un confronto che coinvolga l’intera società”.


Leggi il report dell’evento sul magazine di ASFOR.

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